Должностные инструкции в аптеке готовых лекарственных форм

Должностная инструкция фармацевта

Должностные инструкции в аптеке готовых лекарственных форм

/Справочная информация /Должностные инструкции /

I. Общие положения

1. Фармацевт относится к категории специалистов.

2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее

фармацевтическое образование, диплом по специальности “Фармация” (имеющее; не имеющее)(I, II, высшуюквалификационную(ой) категорию (и).

3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. Фармацевт должен знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.

4.2. Основы фармацевтического дела.

4.3. Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.

4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.

4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

4.6. Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

Фармацевт:

1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).

2. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

3. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.

4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.

5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.

7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

8. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.

9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

10. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.

12. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.

13. Осуществляет рациональную организацию труда.

14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

III. Права

Фармацевт имеет право:

1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.

2. Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

IV. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Источник: http://www.rabotagrad.ru/information/164/534

Должностная инструкция заведующей аптеки

Должностные инструкции в аптеке готовых лекарственных форм

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующей аптеки

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующая аптекой (далее – “Работник”) относится к среднему медицинскому персоналу. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5. Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Руководство аптекой осуществляет лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование, сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Должностные обязанности: 2.1.1. Осуществляет руководство деятельностью аптеки на основе единоначалия. 2.1.2. В установленном порядке заключает договоры и представляет аптеку в государственных, общественных и других органах, учреждениях, предприятиях и организациях. 2.1.3.

Обеспечивает своевременное и надлежащее населения лекарственной помощью и снабжение учреждений здравоохранения медикаментами и другими медицинскими изделиями. 2.1.4. Своевременно снабжает медикаментами, медицинскими изделиями и инвентарем прикрепленных к аптеке аптечных пунктов, аптечных киосков, осуществляя непосредственное руководство их работой. 2.1.5.

Организует: – реализацию населению готовых лекарственных препаратов (в том числе гомеопатических препаратов) по рецептам и без рецептов врача, учреждениям здравоохранения по требованиям или заявкам; – изготовление лекарственных препаратов по рецептам врачей и требованиям учреждений здравоохранения, изготовление внутриаптечной заготовки в соответствии с утвержденными прописями и фасовку лекарственных препаратов и лекарственного растительного сырья с последующей их реализацией; – отпуск лекарственных препаратов бесплатно или со скидкой отдельным группам населения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и на основании заключенных договоров с территориальными органами управления здравоохранением, лечебно-профилактическими учреждениями и страховыми компаниями; – реализацию лекарственного растительного сырья в заводской упаковке; изделий медицинского назначения (в частности, предметов ухода за больными, изделий медицинской техники, в т.ч. профилактического назначения, диагностических средств, лечебно-профилактического белья, чулочных изделий, бандажей, предметов ухода за детьми, аптечек первой медицинской помощи и других); дезинфицирующих средств; предметов (средств) личной гигиены (в частности, средств ухода за кожей, волосами, ароматических масел и других); оптики (в частности, готовых очков, средств по уходу за очками и других); минеральных вод (натуральных и искусственных); лечебного, детского и диетического питания (в частности, пищевых добавок лечебного и профилактического назначения и других); косметическую и парфюмерную продукцию (далее – товары, разрешенные к отпуску из аптечных организаций); – отпуск предметов через пункт проката в соответствии с установленным порядком; – предоставление населению необходимой информации по надлежащему использованию и хранению лекарственных препаратов в домашних условиях; оказание консультативной помощи в целях обеспечения ответственного самолечения; – предоставление медицинским работникам учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и др. необходимой информации об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах, а также о новых лекарственных препаратах; – оказание первой медицинской помощи; – оказание консультативной помощи в целях обеспечения ответственного самолечения. 2.1.6. Контролирует: наличие всего ассортимента медикаментов и других медицинских изделий в пределах утвержденного норматива, соблюдение правил продажи и отпуска медикаментов на льготных условиях отдельным категориям населения в соответствии с действующими положениями. соблюдение санитарного режима, пожарной безопасности; надлежащие условия сохранности товарно-материальных и денежных ценностей, а также хранение медикаментов и других медицинских изделий в строгом соответствии с их свойствами и требованиями действующего законодательства; соблюдение правил хранения лекарств в лечебно-профилактических учреждениях, прикрепленных к аптеке; выполнение работ, связанных со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом основных фондов, в соответствии с утвержденными планами и технической документацией; рациональное использование оборудования и инвентаря, его состояние и своевременное проведение ремонта; соблюдение правил торговли в части, касающейся аптечных учреждений. 2.1.7. Выполняет подбор, расстановку и использование кадров, их воспитание, повышение деловой квалификации и нравственно-этического уровня работников. 2.1.8. Отвечает за правильное проведение финансовых и хозяйственных операций в пределах финансового плана и сметы, правильное ведение учета и отчетности.

2.1.9. При необходимости выполняет обязанности по приему рецептов, приготовлению, контролю качества и отпуску лекарств.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1.

Работник имеет право на: руководство подчиненными; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1.

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины.

Реализацию лекарственных препаратов и других товаров, пришедших в негодность, с истекшим сроком годности, незаконных копий лекарственных препаратов.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3.

Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________. 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости). 6.5.

__________________________________________________________________

(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по

___________________________________________________________________________
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными

___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

__________________________________________________________________________.
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ ___________________________________________________________________________

(подразделения и работники, от которых он получает и которым

___________________________________________________________________________
передает материалы, информацию, их состав и сроки

__________________________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ______________ ___________________________________________________________________________

(подразделения, ликвидирующие аварии

__________________________________________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________.

(должность)

7.4. В подчинении Работника находятся: _____________________________.
(должности)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются: квалификация; стаж работы по специальности; профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ; способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных; уровень трудовой дисциплины; способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы); умение работать с документами; способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы; производственная этика, стиль общения; способность к творчеству, предприимчивость; способность к адекватной самооценке; проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации; повышение индивидуальной выработки; рационализаторские предложения; практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом; высокая культура труда на конкретном рабочем месте. 8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям: результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; качество законченной работы; своевременность выполнения должностных обязанностей; выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. 8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источник: http://www.dolzhnostnye-instrukcii.ru/dolzhnostnye-instruktsii-zaveduyushego/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushey-apteki.html

Постановление минтруда рф от 17.11.92 n 37

Должностные инструкции в аптеке готовых лекарственных форм
Младший фармацевт

4 разряд

Должностные обязанности.

Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий в соответствии с действующими правилами.

Принимает участие в приемке товаров, фасовке и размещении их на месте хранения. Эффективно использует оборудование и соблюдает правила техники безопасности и охраны труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам пользования медицинскими изделиями.

Должен знать: принципы организации фармацевтической службы, нормативные документы по фармации, касающиеся производственных обязанностей; номенклатуру лекарственных трав и изделий медицинского назначения; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Провизор-интерн

8 разряд

Должностные обязанности.

Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств. Участвует в информационной работе аптечного учреждения о лекарственных средствах. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.

Должен знать: фармацевтическое дело, законодательные акты, методические и нормативные документы, определяющие порядок деятельности аптечного учреждения по оказанию лекарственной помощи населению.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Провизор

9 – 12 разряды

Должностные обязанности.

Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с установленными правилами и физико-химическими свойствами.

Производит изготовление лекарств, контроль поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств. Применяет все виды внутриаптечного контроля, выполняемые в условиях аптек методы фармацевтического анализа.

Информирует врачей и население о лекарственных средствах, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам применения лекарственных средств в домашних условиях. Участвует в снабжении, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Несет ответственность за качество выполняемой работы. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его задачами и функциями.

Должен знать: фармацевтическое дело, организацию и экономику аптечной службы, нормативные и методические материалы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений, маркетингу лекарственных средств; основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:

9-й разряд – провизор, не имеющий квалификационной категории;

10-й разряд – провизор, имеющий II квалификационную категорию;

11-й разряд – провизор, имеющий I квалификационную категорию;

12-й разряд – провизор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств

10 – 13 разряды

Должностные обязанности.

Проводит изъятие проб на анализ и полный химический анализ лекарств, концентратов, полуфабрикатов, изготовленных в аптеках, дистиллированной воды, готовых лекарственных средств, поступивших из аптечных учреждений. Осуществляет на аптечных складах (базах) первичный контроль медикаментов и лекарственного растительного сырья, выборочный качественный анализ препаратов, состояние или качество которых вызывает сомнение.

Участвует в проверках фармацевтической деятельности аптечных учреждений, оказывает методическую помощь аптечным работникам по всем вопросам технологии изготовления и контроля качества лекарственных средств. Ведет предусмотренную документацию и отчетность.

Должен знать: фармацевтическое дело; нормативные и методические документы по технологии изготовления и контролю лекарственных средств, изготовляемых в аптеках; современные методы и виды фармацевтического анализа; порядок изъятия проб на анализ; ведение документации, учета и отчетности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:

10-й разряд – провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, не имеющий квалификационной категории:

11-й разряд – провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, имеющий II квалификационную категорию;

12-й разряд – провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд – провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств, имеющий высшую квалификационную категорию.

Провизор по информационной работе

10 – 13 разряды

Должностные обязанности.

Информирует врачей, аптечных работников и население о лекарственных средствах. Комплектует справочно-информационный фонд о лекарственных средствах. Проводит анализ использования врачами ассортимента лекарственных средств. Участвует в работе по определению потребности, рациональному использованию и распределению лекарственных средств. Изучает спрос на медикаменты и оказывает содействие в реализации лекарственных средств. Способствует внедрению в медицинскую практику новых лекарственных средств.

Участвует в работе врачебных конференций, выставок.

Должен знать: фармацевтическое дело; нормативные и методические материалы по организации информационной работы о лекарственных средствах; номенклатуру лекарственных средств, их фармакологические свойства, товароведческие характеристики; основы применения вычислительной техники, маркетинга; методы получения и обработки научно-технической информации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:

10-й разряд – провизор по информационной работе, не имеющий квалификационной категории;

11-й разряд – провизор по информационной работе, имеющий II квалификационную категорию;

12-й разряд – провизор по информационной работе, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд – провизор по информационной работе, имеющий высшую квалификационную категорию.

Продавец оптики

4 разряд

Должностные обязанности.

Осуществляет отпуск населению и лечебно-профилактическим учреждениям предметов очковой оптики, оформляет заказы на изготовление и ремонт очков, производит мелкий ремонт очков, контролирует предметы оптики с помощью оптических приборов. Ведет предусмотренные учет и отчетность, санитарно-просветительную работу. Самостоятельно решает профессиональные задачи.

Должен знать: принципы организации и экономики фармацевтической службы; устройство, свойства, правила эксплуатации и хранения очковой оптики, применяемых в работе оптических приборов; задачи и функции фармацевтического учреждения в области обеспечения населения очковой оптикой.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Старший провизор

10 – 13 разряды

Должностные обязанности.

Обеспечивает фармацевтический надзор за деятельностью аптечных учреждений, организационно-методическую деятельность по выполнению аптечными учреждениями и их структурными подразделениями задач и функций в области лекарственного обеспечения. Контролирует наличие в аптечных учреждениях ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, правильность образования розничных цен, обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения льготных групп населения и отдельных категорий больных.

Осуществляет взаимодействие с местными органами здравоохранения, информирует врачей о лекарственных средствах. Оказывает консультативную помощь по вопросам фармацевтической деятельности, организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

Самостоятельно решает производственные вопросы. Несет ответственность за качество выполняемой работы.

Должен знать: фармацевтическое дело, основы законодательства о здравоохранении, нормативные документы, определяющие функционирование аптечных учреждений; основы экономической деятельности и маркетинга, бухгалтерского учета и отчетности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:

10-й разряд – старший провизор, не имеющий квалификационной категории;

11-й разряд – старший провизор, имеющий II квалификационную категорию;

12-й разряд – старший провизор, имеющий I квалификационную категорию;

13-й разряд – старший провизор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Фармацевт

6 – 9 разряды

Должностные обязанности.

Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами и физико-химическими свойствами.

Эффективно использует оборудование, средства механизации, соблюдает правила техники безопасности и охраны труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

Несет ответственность за качество выполняемой работы. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его должностной инструкцией.

Должен знать: основы фармацевтического дела, принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы, нормативные документы по фармации; технологию изготовления лекарственных средств в условиях аптек, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее фармацевтическое образование:

6-й разряд – фармацевт, не имеющий квалификационной категории;

7-й разряд – фармацевт, имеющий II квалификационную категорию;

8-й разряд – фармацевт, имеющий I квалификационную категорию;

9-й разряд – фармацевт, имеющий высшую квалификационную категорию.

Фасовщица

3 разряд

Должностные обязанности.

Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств и других медицинских изделий. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки, эффективно использует оборудование, средства механизации и соблюдает правила техники безопасности и охраны труда.

Несет ответственность за качество выполняемой работы, за санитарное состояние рабочего места.

Должна знать: нормативные документы, касающиеся производственных функций, правила внутреннего распорядка.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев.

Источник: https://zakonbase.ru/content/part/344412?print=1

Провизор – менеджер от фармакологии — Статьи

Должностные инструкции в аптеке готовых лекарственных форм
Категории: Торговля, продажи, Медицина, фармацевтика

Provisor переводится с латыни как «предвидящий». На кофейной гуще провизор, однако, не гадает – он работает с порошками, микстурами, таблетками. И предсказать может только поставку очередной партии лекарств.

Провизор – это специалист, который досконально разбирается в лекарственных препаратах, их применении, составе и дозировках.

В настоящее время это специалист высшей категории, под началом которого работают фармацевты, консультанты и другие сотрудники аптечных пунктов.

Современный провизор – своего рода менеджер от фармакологии: теоретически он может заниматься приготовлением и отпуском лекарств, на деле же, как правило, руководит процессом.

Еще лет 15–20 назад провизор главным образом готовил лекарственные препараты. Сегодня у специалистов с высшим фармацевтическим образованием несколько иной круг задач. Несмотря на то что большинство современных провизоров, как и раньше, работают в аптеках, в их обязанности входит не приготовление препаратов, а отпуск готовых лекарств и консультации покупателей.

Крупные сети аптек обеспечили работой целое поколение студентов и выпускников фармацевтических факультетов. Выпускники вузов редко задерживаются за «первым столом» (отпуск лекарств без рецепта) надолго: высшее фармацевтическое образование позволяет сделать достаточно быструю карьеру.

Нередко, проработав год-два на отпуске лекарств, молодые люди идут на повышение – становятся заместителями заведующих, а потом и заведующими аптек. Можно работать и при лечебных учреждениях: в больницах и санаториях.

Также существуют провизоры-технологи (отвечают за промышленное производство лекарств) и провизоры-аналитики (осуществляют контроль качества и занимаются лицензированием).

Кроме того, специалисты с профильным образованием находят применение своим знаниям в маркетинге фармакологического рынка, в сфере закупок импортных лекарственных средств и их производных.

Провизору пригодится:

  • любовь к естественным и точным наукам. В первую очередь, разумеется, к химии – с этой дисциплиной будет связана как учеба, так и последующая работа. Поэтому разнообразные «валентности-пропорции-грамм-намолли» не должны вызывать отвращения;
  • готовность к обучению. Профессия требует постоянного «апгрейда» информации, повышения квалификации и самообразования, иначе карьеру в фармакологии сделать невозможно.
  • физическая выносливость, нередко провизору приходится проводить на ногах весь день.
  • Аккуратность. Аптека, как и любое медицинское учреждение, требует чистоты и порядка. Особенно актуально это в период эпидемий, когда сотрудники чуть ли не ежеминутно подвергаются атакам микробов и вирусов всех мастей;
  • коммуникабельность и сострадание к людям. Нужно не просто выслушать посетителя, но и вникнуть в его проблему, чтобы дать действительно полезный совет. Опытный провизор – это отчасти и врач, который, если необходимо, предупреждает покупателя о возможной опасности самолечения и отправляет его на консультацию в поликлинику.

Любой провизор, вне зависимости от места работы, должен прекрасно знать фармакологию и химию, ориентироваться в лекарственных препаратах, их видах и группах, исходном сырье и т.п.

На рынке то и дело появляются препараты нового поколения, выпускаются аналоги уже существующих лекарств… К какой фармакологической группе относится препарат, какие компоненты входят в его состав, чем он отличается от себе подобных, какие у него показания, противопоказания, побочные действия – все эти тонкости известны настоящему профи.

Если провизор работает в аптеке или медицинском учреждении, в его должностные обязанности входят толерантность, вежливость и внимательность. В данном случае «по совместительству» он выполняет функции психолога: работать приходится не просто с людьми, а с больными.

Процент посетителей аптеки, покупающих биологически активные добавки или витамины, невелик – большинство имеют проблемы со здоровьем, и настроение у них соответствующее. Причем, заболевая, девять человек из десяти не идут за рецептом к лечащему врачу, а отправляются прямиком в аптечный киоск.

Таким образом, провизор превращается во врача и психотерапевта в одном лице: он должен «поставить диагноз», «выдать рецепт», подобрать правильную дозировку и терпеливо выслушать сетования бабушки на дороговизну аспирина.

Если работа провизора связана с продвижением лекарственных средств на рынке, закупками или логистикой, необходимо разбираться в менеджменте, маркетинге и основах экономики.

Ведь заведующий аптекой, по сути, менеджер: круг его обязанностей во многом схож с функционалом управляющего магазина, а основная задача – создание конкурентоспособного бизнеса. В этом случае важны такие качества, как мобильность, способность креативно и неординарно мыслить.

Провизору, который работает с зарубежными партнерами, пригодится еще и знание иностранного языка.

В фармакологии острый дефицит кадров, поэтому большинство молодых специалистов начинает работать со студенческой скамьи. Как правило, первой ступенькой карьеры становится аптечный киоск или одна из сетевых аптек.

В любом случае начинать придется с «первого стола».

Именно здесь новички знакомятся с азами профессии: учатся подбирать подходящие лекарства и их аналоги, проходят «тренинг» по общению с самыми разными клиентами, учатся эффективной организации работы.

Дальнейшая карьера может складываться по-разному. Однако человек с высшим профильным образованием и хотя бы минимальным опытом, имеет хорошие шансы практически во всех сегментах фармацевтического рынка.

Источник: uchebaru

Другие статьи в категориях: Торговля, продажи, Медицина, фармацевтика

Источник: https://www.education.ua/articles/235/

1. Общие положения

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности «Фармация» имеющее II квалификационную категорию.1.3.

Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.4. Фармацевт должен знать:1.4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.1.4.2. Основы фармацевтического дела.1.4.3.

Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.1.4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.1.4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.1.4.6.

Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.1.4.7. Законодательство о труде.1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).2.2.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.2.3.

Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.2.4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.2.5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.2.

6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.2.7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.2.8.

Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.2.9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.2.10.

Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.2.11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.2.12.

Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.2.13. Осуществляет рациональную организацию труда.2.14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. Права

3.1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.3.2.

Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.3.3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

3.5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

4. Ответственность

4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предлагаем скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно и без смс, в формате удобном для редактирования в word.

СКАЧАТЬ

Источник: http://instrukcii.obrazcy-rezume.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-farmacevta/

Адвокат Ларионов
Добавить комментарий