Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

Сведения о среднесписочной численности сдаются по рекомендованной форме, которая утверждена приказом ФНС России от Передать отчет в налоговый орган можно как в электронном, так и в бумажном виде.

При этом правила подсчета применяются те же, что и для статистической отчетности, и для формы 4-ФСС: они утверждены приказом Росстата от Этот документ пришел на смену прежнему приказу Росстата от Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С днем рождения!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Куда подавать сведениях по среднесписочной численности ип на патенте
  • Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: как заполнить и сдать
  • В какую налоговую необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности работников ип?
  • Подаем сведения о среднесписочной численности работников
  • Среднесписочная куда сдавать
  • Среднесписочная численность работников за 2018
  • Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: сдавайте по новым правилам

Куда подавать сведениях по среднесписочной численности ип на патенте

Сведения о среднесписочной численности сдаются по рекомендованной форме, которая утверждена приказом ФНС России от Передать отчет в налоговый орган можно как в электронном, так и в бумажном виде.

При этом правила подсчета применяются те же, что и для статистической отчетности, и для формы 4-ФСС: они утверждены приказом Росстата от Этот документ пришел на смену прежнему приказу Росстата от Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке.

Среднесписочная численность работников, чтобы компания могла отчитываться на бумаге, должна составлять не более человек. Для отчетности по страховым взносам, а также по отчетности, предоставляемой в ФСС и ПФ, еще ниже — 25 человек. Сроки предоставления формы в налоговую прописаны в пункте 3.

Рассматриваемая форма отчетности включает в себя только один лист. Для каждого такого подразделения он определяется отдельно, независимо от количества человек, состоящих в штате других подразделений.

Ответ на данный вопрос содержится в разъяснениях, данных Минфином РФ в письме от В данном документе представитель министерства ссылается на абз.

Это значит, что организация должна составить один общий отчетный документ и указать в нем сведения о размере показателя, рассчитанного на основании количества работников, трудящихся во всех ее подразделениях.

Свои условия, связанные с численностью персонала, имеются и в отношении иных спецрежимов — необходимую информацию по данной теме можно найти в материалах нашего раздела см.

Данные правила актуальны и для работодателя-юрлица, и для индивидуального предпринимателя с той лишь разницей, что организации обязаны представлять такие сведения на ежегодной основе в любом случае даже если не вели хозяйственную деятельность и не нанимали новых работников — см. Также дополнительно могут оштрафовать главного бухгалтера или руководителя организации на сумму от до рублей.

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:. Если у ИП нет наемных сотрудников, заполнять и подавать этот отчет не требуется.

Информационные сведения о среднесписочной численности вновь созданной организации предоставляются в территориальное подразделение ИФНС по месту регистрации налогоплательщика.

Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно.

Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса. Среднесписочную численность можно подать: В в 2-х экземплярах. Общая периодичность сдачи таких данных — годовая.

При этом документ сдается по итогам года прошедшего в срок до го января года будущего.

Но если фирма только что зарегистрирована, новая организация сведения о среднесписочной численности подает до го числа последующего за месяцем открытия календарным месяцем.

Юрлица подают форму вне зависимости от наличия или отсутствия у них заключенных трудовых договоров. ИП — только при оформлении трудовых взаимоотношений с наемным персоналом. К примеру, за год отчитаться нужно было до го января. По нормам п. Если индивидуальный предприниматель в году наемных работников не привлекал, то сведения представлять не надо.

Информация о среднесписочной численности работников используется при формировании.

Статус субъекта малого и среднего предпринимательства хозяйствующим субъектам присваивается автоматически на основании представленных налогоплательщиками сведений о среднесписочной численности работников и налоговой отчетности, позволяющей определить величину дохода, полученного от предпринимательской деятельности.

На -канале есть короткий видео-урок о среднесписочной численности за год в 1С: Бухгалтерия 8. Сделать это нужно в установленный законодательством срок.

Сдать сведения можно как в бумажном, так и в электронном виде. На бумаге сведения подаются лично в ИФНС, либо отправляются по почте.

Сдавать таким образом сведения могут только те организации, численность персонала которых не превышает человек.

Для тех организаций, численность которых более человек обязаны представлять сведения только в электронном виде.

НДФЛ уплачивался в 2 налоговые, соответственно по сотрудникам.

Сказанное означает, что независимо от наличия обособленных подразделений у организации, как выделенных, так и не выделенных на самостоятельный баланс, а также независимо от факта указания таких подразделений в учредительных документах организации, порядок сдачи сведений о численности не меняется. Сдаются они организацией лишь по месту ее нахождения.

Однако информация о численности работников обособленных подразделений, естественно, в общие сведения по организации должна быть включена. Несмотря на то, что сведения о среднесписочной численности работников по обособленному подразделению отдельно в налоговую инспекцию не сдаются, эта информация может понадобиться организации в иных случаях.

Карта сайта Контакты. – Медицинское право – Среднесписочная куда сдавать.

Сведения о среднесписочной численности за год: сдавайте по новым правилам Среднесписочная численность работников: отчет в налоговую Среднесписочная численность по обособленному подразделению Сведения о среднесписочной численности по обособленному подразделению Среднесписочная численность работников в году Среднесписочная численность для вновь созданных организаций Сведения о среднесписочной численности за год: как заполнить и сдать Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых Сведения о среднесписочной численности по обособленному подразделению.

При определении формы представления отчетности — в электронной форме или на бумажном носителе. Так, для работодателя, ССЧ работников которого за предшествующий год превысила человек, предусмотрен регламент представления налоговой отчетности в электронной форме п.

За предоставление неверных сведений штраф не предусмотрен. Обратите внимание, что даже после оплаты штрафа отчет о средней численности работников придется подать в любом случае.

Налог при продаже квартиры в году менее 5 лет Вклад в сбербанке на сегодня Дифференцированные платежи по кредиту Калькулятор почта россии сбор наложенный платеж Приказ о праздновании юбилея предприятия образец Как продлить книгу отзывов и предложений на следующий год образец.

Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: как заполнить и сдать

Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности. Кто обязан сдавать справку о среднесписочной численности работников. В какие сроки нужно представить сведения по форме КНД Накажут ли за непредставление сведений о численности работников? Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике:.

Одно из первых дел бухгалтера в новом году — оповещение своей инспекции о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год. Информация о количестве работников нужна налоговикам, чтобы отследить плательщиков, которые будут сдавать налоговую отчетность электронным способом.

https://www.youtube.com/watch?v=jNWAI0s5fTM

До 21 января налоговые инспекторы ждут от организаций и предпринимателей сведения о среднесписочной численности работников. Правила, по которым нужно определить этот показатель за год, изменились. Представлять в налоговую инспекцию отчет о среднесписочной численности должны не все работодатели. Например, предпринимателям без персонала отчитываться не нужно п.

В какую налоговую необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности работников ип?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Начиная с года все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год представляются в следующие сроки письма ФНС от Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам п. Кроме того, лица, работающие в соответствии с трудовым договором неполный день, учитываются пропорционально отработанному времени п. Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом Федеральной налоговой службы от Рекомендации по порядку заполнения отчета можно найти в письме ФНС России от Спасибо образец помог,но хорошо бы было, если был бы образец заполнения форма для ИП с “0” сотрудниками.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

Точное количество сотрудников необходимо крупным организациям с целью точного определения суммы налоговых отчислений. Сроки предоставления сведений о среднесписочной численности работников также регламентированы пунктом 3 статьи 80 НК РФ.

Разъяснения по ним даны в письмах Федеральной налоговой службы. Они различаются в зависимости от того, когда зарегистрировано предприятие.

Отчет о среднесписочной численности ИП с работниками для субъектов предпринимательства обязателен, если только это не индивидуальный предприниматель без сотрудников, им эту форму можно не сдавать.

.

Среднесписочная куда сдавать

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет средне списочной численности работников

.

Среднесписочная численность работников за 2018

.

Сдать сведения можно как в бумажном, так и в электронном виде.

.

Сведения о среднесписочной численности за 2018 год: сдавайте по новым правилам

.

.

.

.

.

Источник: https://fitnessandinhealth.com/transportnoe-pravo/kuda-sdavat-srednespisochnuyu-esli-stoim-na-uchete-v-dvuh-nalogovih.php

Среднесписочная численность работников: определение, примеры расчета | Как правильно рассчитать ССЧ сотрудников? — Эльба

Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

Среднесписочная численность работников (ССЧ) — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала или года. ССЧ указывают в отчётности за сотрудников в ФСС и раз в год сдают по ней отдельный отчёт в налоговую.

Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие

В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:

  • внешние совместители,
  • неработающие сотрудники в декрете,
  • сотрудники в учебном отпуске.

Средняя численность шире среднесписочной. Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ.

В отчётности чаще всего используется среднесписочная численность.

https://www.youtube.com/watch?v=stA8qHKxFN8

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников

Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц года и разделите на 12. Например, если полгода на вас работали 6 человек, а остальные полгода — 4, среднесписочная численность за год — 5 сотрудников.

Если за период расчёта ничего не менялось — сотрудники не увольнялись и не приходили, работали на полной ставке, просто посчитайте их по головам.

Бывают ситуации посложнее. Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. 

Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём

Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. 

Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы. 

Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой

Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу.

Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.

Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце.

Шаг 3. Посчитайте ССЧ всех сотрудников

  1. Сложите ССЧ сотрудников с полным рабочим днём и неполной ставкой за каждый месяц. Результат округлите до целого числа.
  2. Разделите количество работников на полной и неполной ставке на количество месяцев в периоде. Снова округлите до целого числа.

Для отчёта в налоговую численность рассчитывается за год, поэтому посчитайте ССЧ работников с января по декабрь и разделите на 12.

Для отчёта в ФСС численность рассчитывается за периоды:

  • квартал – посчитайте ССЧ сотрудников с января по март и разделите на 3;
  • полугодие – посчитайте ССЧ сотрудников с января по июнь и разделите на 6;
  • 9 месяцев – посчитайте ССЧ сотрудников с января по сентябрь и разделите на 9;
  • год – посчитайте ССЧ сотрудников с января по декабрь и разделите на 12.

Итоговый результат среднесписочной численности работников за год нужен для отчёта в налоговую. Если у вас работают внешние совместители и сотрудники по договорам ГПХ, тогда для отчёта в ФСС нужно выполнить ещё один расчёт.

Как считать среднесписочную численность работников для ФСС

В отчёте для ФСС укажите всех сотрудников, которым вы выплачиваете доходы. Для этого к среднесписочной численности работников, которую посчитали до этого, прибавьте среднее число внешних совместителей и сотрудников по договорам ГПХ, за которых платите взносы в ФСС. 

Посчитайте, сколько часов отработали внешние совместители за месяц. Получившуюся сумму разделите на дневную норму рабочих часов — на 8, если у вас стандартная пятидневка — умноженную на число рабочих дней в месяце.

Так рассчитайте совместителей за каждый месяц, результаты сложите и разделите на количество месяцев в периоде: на 3, 6, 9 или 12.

Затем посчитайте сотрудников по договорам ГПХ, за которых платили взносы в ФСС. Сложите сотрудников за каждый день месяца и разделите на количество дней в месяце. Затем общую сумму разделите на количество месяцев в периоде: на 3, 6, 9 или 12.

Чтобы получить итоговое число для отчёта в ФСС, останется лишь сложить:

  • среднесписочную численность сотрудников,
  • среднюю численность внешних совместителей,
  • среднюю численность сотрудников ГПХ.

Отчёт о среднесписочной численности в налоговую: кто и когда сдаёт

  • ИП с сотрудниками — до 20 января за прошедший год,
  • новые ООО — до 20 числа месяца, следующего после регистрации в налоговой,
  • все ООО — до 20 января за прошедший год.

ИП без сотрудников отчёт о ССЧ не сдают.

Зарегистрируйтесь в Эльбе и бесплатно сформируйте отчёт о ССЧ в налоговую.

Статья актуальна на 16.02.2018

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/41

Условия оформления отчета о среднесписочной численности работников

Часть налога на прибыль, направляемую в федеральный бюджет, полностью перечисляйте по местонахождению головного отделения организации (п. 1 ст. 288 НК РФ). А часть налога на прибыль, направляемую в региональный бюджет, необходимо распределить между головным отделением организации и ее обособленными подразделениями (п. 2 ст. 288 НК РФ).

При подтверждении достоверности и полноты показателей, указанных в сведениях, представителем налогоплательщика отражается полное наименование организации либо ФИО физического лица — представителя налогоплательщика в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Также указывается наименование документа, подтверждающего полномочия представителя.

Показатель среднесписочной численности работников особенно важен для организаций с обособленными подразделениями. Ведь такие организации уплачивают налог на прибыль, зачисляемый в бюджеты субъектов РФ (региональные бюджеты), исходя из доли прибыли, приходящейся на каждое обособленное подразделение.

Предприниматель осуществляющий хозяйственную деятельность на другой территории, отличной от той, где он был поставлен на учет, должен отчет о среднесписочной численности отправлять по месту своей регистрации.

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/[email protected]

В списочной численности учитываются все работники, с которыми заключен трудовой договор и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу, за исключением внешних совместителей.

Доля налога на прибыль в декларации указывается в процентах. Поскольку в декларации для указания доли налога отведено 11 знаков после запятой, то и удельные веса рекомендуется рассчитывать также в процентах с точностью до 11 знаков после запятой.

Среднесписочная численность работников в 2018 году

Если ваше ООО – это новая организация, только что созданная и зарегистрированная в налоговой инспекции, то необходимо подать данные о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации. То есть если ООО зарегистрировано в январе 2019 года, то до 20 февраля отчёт необходимо подать даже в том случае, если фактически деятельность ещё не началась.

Если предприниматель представит сведения о среднесписочной численности работников позже установленного срока, его оштрафуют на 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Аналогичные нормы содержит Закон № 212-ФЗ, нормы которого устанавливают обязанность представления расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды в электронном виде, если среднесписочная численность физических лиц организации, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек (п.10 ст. 15 ФЗ от 24.07.2009г.

В предыдущем примере организация начала работу с ноября. ССЧ работников за год составит 2,14 чел. ((7,73 чел. + 18 чел) : 12 месяцев).

Отчёт о среднесписочной численности работников — актуальные сроки сдачи

Численность работников списочного состава за каждый день определяется на основании ежедневного учета. Она должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Людмила, а может не стоит усложнять и просто не сдавать Сведения о среднесписочной численности работников. Отчетность в ПФР и ФСС Вы не подаете, 2-НДФЛ тоже сдавать не будете. Вот и Сведения не подавайте.

Установление срока подачи сведений таким образом объясняется тем, что данная информация необходима для предоставления организациям налоговых льгот или возможности применения ими пониженных тарифов страховых взносов во внебюджетные фонды.

Людмила, Сведения о среднесписочной численности если у предпринимателя в течение 2013 года не было работников подавать не надо. Просто не подавайте!

Установление срока подачи сведений таким образом объясняется тем, что данная информация необходима для предоставления организациям налоговых льгот или возможности применения ими пониженных тарифов страховых взносов во внебюджетные фонды.

Отчет о среднесписочной численности работников находится в перечне первых сдающихся документов. Также он является очень важным из-за того, что содержит данные, влияющие как на все остальные отчетные документы, так и на размер уплачиваемых налогов. По этим причинам нужно обязательно знать все нюансы составления таких отчетов.

Организации обязаны представить сведения в любом случае, даже если они в прошедшем году не вели финансово-хозяйственную деятельность и не нанимали работников.

Предприниматели, не привлекавшие в предыдущем году наемных работников, могут не представлять сведения о среднесписочной численности работников.

Сведения о среднесписочной численности за прошедший год нужно представить не позднее 20 января текущего года.

Отчётность необходимо подавать в налоговую инспекцию. ИП обращаются в ИФНС по месту своего жительства, а ООО – по месту нахождения согласно юридическому адресу.

Удельный вес среднесписочной численности работников каждого обособленного подразделения и головной организации определяется путем деления среднесписочной численности работников обособленного подразделения/головной организации за отчетный период на среднесписочную численность работников в целом по организации за отчетный период.

Она обязательно должна определяться на каждом субъекте, являющимся нанимателем трудовых ресурсов. При расчете данного показателя используются самые разнообразные отчетные промежутки — один месяц, три, двенадцать (год).

В дальнейшем они сдают отчет о среднесписочной численности в обычном порядке. Таким образом, данная отчетность ими подается два раза при создании компании.

Списочная численность за выходные и нерабочие праздничные дни равна списочной численности на предшествовавший им рабочий день .

При расчете ССЧ за не полностью отработанный год, необходимо сложить ССЧ работников за все месяцы работы организации и разделить полученную суму на 12, то есть на число месяцев в году, а не на фактически отработанные месяцы.

Организации обязаны сдавать Сведения о среднесписочной численности работников в любом случае. Так как в штате предприятия числится директор, то в отчете нужно указать — «1».

Сведения о среднесписочной численности работников за 2014 год

P.S.: Николай, Вам огромное спасибо за все новости, недавно подписалась и жалею, что не нашла Ваш сайт раньше. Очень нужные статьи и очень своевременны. Отдельное спасибо за то, что вопросы не оставляете без ответа.

Организация (ООО) оформлена в прошлом месяце, до 20 числа я должен сдать в налоговую сведения о среднесписочной численности сотрудников. Вопрос, какое кол-во я должен указать(0 или 1)?

От размера среднесписочной численности персонала организации зависит способ представления налоговой отчетности (деклараций, расчетов) в налоговые органы.

Юридические лица предоставляют формы федерального статистического наблюдения в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. Указанные формы предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций.

А ведь если численность работников за предшествующий год превышает 15 человек, то отчет сдается ежемесячно, а если не превышает то поквартально, соответственно зачем сдавать больше?!

Заполняется бланк обязательно только черной ручкой, поэтому при заполнении такой отчетности другим цветом, ее буду считать недействительной. При заполнении бланка нужно писать четко, без ошибок и поправок, и обязательно печатными буквами.

При расчете удельного веса остаточная стоимость основных средств исключенных из состава амортизируемого имущества не используется. Основные средства могут быть исключены из состава амортизируемого имущества, в случае если они перестали использоваться для получения дохода или по основаниям, предусмотренным со п.3 ст.256 НК РФ[3].

Отчет о СЧР сдается в виде бланка. Этот бланк должен содержать всю информацию о предприятии и итоги подсчета среднего числа сотрудников за исследуемый период. Эти расчеты должны проводиться в соответствии с условиями, которые устанавливаются Налоговым Кодексом и Росстатом.

Указания по расчету среднесписочной численности (Лунина О.)

Генеральный директор является одновременно единоличным исполнительным органом общества с ограниченной ответственностью(ст.ст. 53, 91 ГК РФ), и его работником (часть шестая ст. 11 ТК РФ). Деятельность генерального директора как единоличного исполнительного органа общества регулируется нормами гражданского законодательства, а как работника — нормами трудового законодательства.

Раз Вы назначили себя на должность, то вступили с ООО в трудовые отношения, которые регулируются трудовым законодательством. Следовательно Вы должны заключить трудовой договор с собой от имени общества. И раз есть должность, то должен быть и человек исполняющий должностные обязанности и он не может быть ноль. В отчетности нужно ставить один.

Рассмотрим все частные случаи сдачи этой справки в налоговую инспекцию. После прочтения статьи у вас не должно остаться никаких вопросов.

Для предприятий предусмотрено нормами закона, что они должны отправлять данные отчеты в ИФНС по месту их расположения. Если в состав предприятия включаются филиалы и другие внешние подразделения, то по организации подается один общий отчет, содержащий эти сведения.

Среднесписочная численность в статистической отчетности

Для расчета удельного веса среднесписочной численности работников необходимо для каждого обособленного подразделения, головной организации и организации в целом рассчитать среднесписочную численность за каждый месяц, а затем среднесписочную численность за отчетный период.

Также существует множество программ, способных рассчитать среднесписочное количество сотрудников автоматически. Такие программы значительно облегают работу сотрудникам кадровых служб.

Как правило, сдается такая отчетность раз в год, но в некоторых ситуациях может появиться необходимость ее предоставления второй раз за год.Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца.

В нее включаются и те работники, для которых законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например занятые на вредных работах.

Источник: http://mamarada-club.ru/tamozhennoe-pravo/651-kuda-sdavat-srednespisochnuyu-esli-stoim-na-uchete-v-dvukh-nalogovykh.html

Ип на патенте куда сдавать среднесписочную численность

Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

→→→Среднесписочная численнос. Отчет по среднесписочной численности работников (СЧР) должны сдавать все ИП и организации (независимо от выбранной ) у которых в календарном году были работники.

Образец заполнения бланка среднесписочной численности вы можете посмотреть на . Сведения по средней списочной численности подают: По итогам календарного года в срок не позднее 20 января.

За 2019 год сведения СЧР необходимо сдать до 20 января 2020 года. Не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем в котором была создана организация. Не позднее официальной даты или .

Ип без работников: нужно ли сдавать cреднесписочную численность?

Малые и крупные предприятия обязаны отправлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников. Нужно ли сдавать ИП без работников такой отчет?

Какие сроки отведены налоговым законодательством? Ответы – в нашей консультации. Отчет о среднесписочной численности – это документ, который включает показатель среднего количества сотрудников, работающих на коммерсанта в течение года.

Цели его представления в ИФНС таковы:

  • Возможность контролировать правомерность статуса экономического субъекта. Например, среднесписочная численность для ИП, владеющих маленькими фирмами, не может превышать 15 человек.
  • Налоговикам проще контролировать страховые взносы в фонды.
  • Установить способ представления той или иной отчетности. Например, мелким организациям разрешено подавать 6-НДФЛ в бумажном или электронном виде, а крупным – только в электронном.

Куда сдавать среднесписочную если стоим на учете в двух налоговых

/ /

  • Возрастают расходы – работникам надо платить зарплату плюс за них нужно еще страховые взносы перечислять;
  • Появляется необходимость теснее общаться с ПФР и ФСС – регистрироваться в качестве работодателя;
  • Приходится организовывать кадровый учет – составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, формирование штатного расписания и иной документации никто не отменял;
  • Увеличивается количество отчетов, которые надо сдать в разные органы.

6-НДФЛ сдается после каждого квартала, форма общая – она составляется по ИП в целом.

Сдать ее надо до первого числа месяца, идущего за кварталом, за который вы составляете отчет. Отчет подается электронно, на бумаге его, как и 2-НДФЛ, могут сдать лишь те, у кого работников было менее 25 человек.Представленные сведения будут влиять на

Какие отчеты надо сдавать ИП с работниками в 2019 году

Когда ИП понимает, что уже не может один справляться со своим бизнесом, он нанимает работников. Когда ИП нанимает работников, он осознает, что у него прибавляется проблем:

  • Возрастают расходы – работникам надо платить зарплату плюс за них нужно еще страховые взносы перечислять;
  • Приходится организовывать кадровый учет – составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, формирование штатного расписания и иной документации никто не отменял;
  • Появляется необходимость теснее общаться с ПФР и ФСС – регистрироваться в качестве работодателя;
  • Увеличивается количество отчетов, которые надо сдать в разные органы.

Соответственно, ИП надо четко знать, какие отчеты, куда и когда надо сдать.

Отчеты, которые ИП сдает по своим работникам, сдаются в три инстанции:

Как ИП с работниками подготовить отчет о среднесписочной численности

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 16 января 2019 Все организации обязаны сдавать определенную отчетность о количестве граждан, трудящихся у них, в том числе ИП с работниками.

Расскажем о том, как и когда составлять, куда отправлять, как рассчитывать. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Среднесписочная численность 2019 года — это небольшая форма, однако при ее заполнении потребуются некоторые специфические познания. Все дело в расчете трудящихся, он производится по определенным правилам.

Как заполнить среднесписочную численность ИП с работниками?

Это не составляет особой сложности, главное — правильно определить число трудящихся. По сути это среднее значение за отчетный период, который в большинстве случаев составляет 1 календарный год.

У неопытных бизнесменов возникает вопрос: «Куда отправлять среднесписочную численность работников ИП?» Ответ прост: эти данные

Отчет ИП на патенте

Copyright: фотобанк Лори Любой предприниматель вправе выбрать патентную систему для легализации установленных в ст. Сумма налога рассчитывается из показателей базовой доходности (устанавливается региональным законодательством по видам деятельности) и процентной ставки (утверждается на федеральном уровне).

Главное отличие такого налогового режима в низкой фискальной и административной нагрузке на предпринимателя. Упрощенный учет не требует составления деклараций в связи с работой на ПСН (ст. 346.52 НК)

Куда сдавать отчетность ИП по сотрудникам

Автор статьиВиктория Ананьина 4 минуты на чтение805 просмотров Не всегда предприниматели ведут деятельность по месту регистрации, зачастую бывают ситуации, когда ИП ведет деятельность в другом городе или районе.

Если в отношении юридических лиц при такой ситуации отчетность сдается по месту регистрации обособленного подразделения, то с ИП дело обстоит иначе.

В данной статье рассмотрим куда и в каком порядке сдается отчетность по сотрудникам предпринимателем.Декларации по сотрудникам делятся по трем органам, рассмотрим в таблице куда и что сдавать.

ОрганИФНСФССПФРОтчетность• Среднесписочная численность;• 2-НДФЛ;• 6-НДФЛ;• Расчет по страховым взносам• 4-ФСС• СЗВ-М;• СЗВ-стажТаким образом, по сотрудникам как для предпринимателя так и для организаций нужно сдавать отчетность в три различных органа:Налоговая инспекция, к которой относится предприниматель по своей прописке

Деятельность ИП в других городах

Всем привет! Давно меня уже просят осветить тему в которой предприниматель ведет свою деятельность не по месту , а в других городах.

Несмотря на это, есть некоторые особенности и нюансы при отчетности, которую должен сдавать предприниматель и налогами которые ему необходимо уплачивать.

Источник: http://fssp-zakon127.ru/ip-na-patente-kuda-sdavat-srednespisochnuju-chislennost-49398/

Адвокат Ларионов
Добавить комментарий