Отчет о проделанной работе бухгалтера

Образец отчета отдела кадров о проделанной работе

Отчет о проделанной работе бухгалтера

Обслуживание сети. Ревизия почтовых ящиков на старом сервере mail. Обслуживание корпоративной почты. Администрирование и консультирование пользователей электронной почты, администрирование почтового сервера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Приказ об утверждении формы отчета работников о выполненной работе (образец заполнения)
  • Отчет департамента кадровой политики администрации города мегиона за 2009 год. – презентация
  • Отчет о работе отдела кадровой работы за 2013 год
  • Просьба предоставить формы отчета кадровой службы.
  • Производственная практика отчет “Управление персоналом”
  • Образец отчет о проделанной работе отдела кадров- Отчет о проделанной работе
  • Отчет о работе отдела организационно-правовой и кадровой работы за 1 полугодие 2011 года
  • Отчет департамента кадровой политики администрации города мегиона за 2009 год. – презентация
  • Отчет по проделанной работе за день — помощь от тайм-трекера
  • Отчет бухгалтера о проделанной работе бухгалтерия онлайн

Приказ об утверждении формы отчета работников о выполненной работе (образец заполнения)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отдел кадров. Принять нового сотрудника.

Из них прошли курсы повышения квалификации – 65 чел.: Кадровая работа в органах местного самоуправления КузГТУ 2. Основы местного самоуправления и муниципальной службы КузГТУ 3. Бюджетный учет и отчетность КузГТУ 4. Электронное правительство КузГТУ 5.

Организация и направления деятельности архивной службы в органах местного самоуправления КемГУ 6. По темам: Москва ; 2. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Институт госзакупок Российской Академии Государственной службы при Президенте Российской Федерации, г.

Москва ; 3. Правовое регулирование статуса и деятельности учреждений, осуществление закупок, заключение договоров Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва ; 4. Нижний Новгород ; 5. Новосибирск 6. Новосибирск 7. Новосибирск 8. Новосибирск ; 9.

Федеральный закон от Новосибирск ; Городской пассажирский транспорт Ассоциация Сибирских и Дальневосточных городов, г.

ФЗ от Госзаказ Кемерово ; Развитие земельно-имущественных отношений: Томск ; Гражданский кодекс РФ: Проблемы финансового обеспечения и оптимизации расходов муниципальных образований Сибири и Дальнего Востока на современном этапе АСДГ, г. Томск Совершенствование системы управления в сфере ЖКХ.

Особенности подготовки к отопительному сезону гг. Калинкино Промышленновского района ; Энергосбережение и повышение эффективности управления жилищно-коммунальным и дорожным комплексом Кемеровской области семинар-совещание с. Калинкино Промышленновского района. Механизмы ограничения административного давления на образовательные организации Общественная палата Российской Федерации, г.

Внутренняя политика с главами муниципальных образований и главами местных администраций семинар-совещание г. Москва ; 5. Экологическая кооперация в сфере коммунального хозяйства и экологические технологии г.

Москва ; 6. Москва ; 7. Москва ; 8. Программа развития и образовательная программа: Москва ; 9. Озеленение городской среды как элемента ландшафтного дизайна обмен опытом г.

Санкт-Петербург ; Архангельск ; Красноярск ; IV Съезд работников образования Сибири г. Иркутск ; Снижение напряженности при обеспечении местами в детские дошкольные учреждения г. Омск ; Организация пассажирских перевозок Департамент транспорта администрации г.

Красноярска ; Школа Высшего Пилотажа: Изучение опыта работы учреждений социальной защиты населения г. Новокузнецка г.

Новокузнецк ; Зеленая гостиная. Корпоративная экологическая ответственность промышленных предприятий Кузбасса. Ленинск-Кузнецкий ; Актуальные вопросы организации работы органов социальной защиты населения муниципальных образований по учету жертв политических репрессий и предоставлению им мер социальной поддержки.

Проблемы и перспективы на года семинар г. Инструкторско-методические сборы по учетно-призывной работе г.

Киселевск ; Прокопьевск ; Работа органов социальной защиты населения муниципальных образований по созданию и совершенствованию системы социальной адаптации, медико-социальное реабилитации, социальной поддержки и защиты граждан, уволенных с военной службы, принявших участие в локальных войнах и вооруженных конфликтах на втором этапе гг.

Юрга ; Актуальные задачи развития экономики и социальной сферы г. Мариинск ; Практическое применение законодательства и внедрения информационных систем обеспечения градостроительной деятельности Яшкинский район ; Междуреченск ; Система управления жилищно-коммунальным и дорожным комплексом Кемеровской области.

Управление в условиях изменений с. ДМС В году продолжена работа добровольному медицинскому страхованию. В январе проведен мониторинг на лучшую страховую компанию по заключению договора по программам ДМС.

Рассмотрено 6 страховых компаний: Страховые компании рассматривались согласно:

Главной ошибкой рассмотренного документа является отсутствие четкой структуры. Какие элементы отсутствуют? Перечень задач, которые были поставлены на исполнение.

Из них прошли курсы повышения квалификации – 65 чел.: Кадровая работа в органах местного самоуправления КузГТУ 2. Основы местного самоуправления и муниципальной службы КузГТУ 3. Бюджетный учет и отчетность КузГТУ 4.

Отчет департамента кадровой политики администрации города мегиона за 2009 год. – презентация

Презентация на тему: Ранее, с года по год включительно , кадровую работу осуществляло управление по вопросам муниципальной службы и кадров.

За период с по , как было указано ранее, был издан ряд нормативно-правовых актов на федеральном, региональном и местном уровне, которые внесли значительные изменения и дополнения в законодательство. Исходя из этого, функции кадровой деятельности значительно расширились.

В связи с этим, вашему вниманию предлагается сравнительный анализ двух положений, который отражает новые задачи департамента кадровой политики в настоящее время.

Отчет о работе отдела кадровой работы за 2013 год

Сегодня ни одно подразделение трудового. Отчет о проделанной работе за 9 месяцев г. Терентьева на которое были. Аналитический и финансовый отчет нужно представлять вместе. Они не будут рассматриваться отдельно. Прилагаемая форма приведена в качестве схемы изложения необходимой. Подпись руководителя организации.

Об итогах аттестации руководителей и специалистов в году и предложениях по совершенствованию их оценки В соответствии с перспективным планом работы с кадрами на год на предприятии в период с

Отчет по подбору персонала: Возможно, в каких-то сферах так оно и есть, но только не в рекрутинге. Подбор персонала, как и любая деятельность, связанная с человеческим фактором, требует жесточайшего планирования и контроля.

Хаос, бессистемность, отсутствие аналитики в этом деле недопустимы, и ни одно успешное рекрутинговое агентство не обходится без выстроенной системы отчетности. HR-Profi расскажет о главных принципах систематизации информации и поделится полезными шаблонами. Обычно рекрутер способен вести сразу несколько вакансий.

Загрузка приличная, объем работы впечатляет — и попробуй тут удержи в голове количество просмотренных по каждому заказу резюме, число звонков и проведенных интервью! А ведь эта информация ценна, причем не только для данного специалиста — она может понадобиться и клиенту для контроля выполнения заказа, и руководителю кадрового агентства для оценки эффективности своих сотрудников. В общем, без систематизации данных не обойтись, а для облегчения рутины разрабатываются программное обеспечение, excel-таблицы и образцы отчета.

Просьба предоставить формы отчета кадровой службы

Отчет о работе отдела организационно-правовой и кадровой работы за 1 полугодие года ОТЧЕТ о работе отдела организационно-правовой и кадровой работы Управления ОДМС УР за 1 полугодие года Работа отдела строилась на плановой основе. Принято решение проводить обучение вновь принятых сотрудников ежемесячно.

Ежемесячно сотрудниками отдела проводится мониторинг размещения информации на сайтах судебных участков.

В целях оптимизации расходования бюджетных средств на содержание Управления разработан проект распоряжения, в соответствии с которым предполагается создать подведомственное учреждение и передать ему функцию материально-технического обеспечения деятельности Управления и судебных участков.

Для менеджеров, особенно проектных и креативных отделов, это было настоящей пыткой: Отчет о проделанной работе, содержащий описание деятельности за время. Аттестационный отчёт врача о проделанной работе — это.

Ответственный на 1 этапе – линейный менеджер. В заявке обосновывается необходимость открытия вакансии, потребность оборудования рабочего места, должностные обязанности нового сотрудника.

Заявка на открытие вакансии заполняется на специальном бланке линейным менеджером, в отделе которого планируется открытие вакансии, и передается в Отдел кадров. Ответственный на 2 этапе – директор по персоналу.

На основе заявки на открытие вакансии проводится экспертиза вакансии выявление объективной потребности отдела в новом сотруднике. При положительном результате экспертизы вакансии заявка на открытие вакансии направляется на утверждение директору.

Ответственный на 3 этапе – директор по персоналу. Спецификация составляется специалистом Отдела кадров совместно с линейным менеджером на основании подписанной директором заявки на открытие вакансии.

/ Министерство / Деятельность / Отчет о проделанной из резерва управленческих кадров Чеченской Республики; -приказ по подготовке к зимнему периоду работ с приложением образцов-бланков по отчетам; В отдел учета и отчетности Министерства представлен отчет о.

Напиши мне, напиши! Наталья Дорошенко Источник: Автор коллажа: Олег Локтев Примеров слепого следования кадровой моде, к сожалению, масса. Рассылать отчет о проделанной работе следует еженедельно — по пятницам.

Образец отчет о проделанной работе отдела кадров- Отчет о проделанной работе

Отчет по проделанной работе за день — помощь от тайм-трекера Отчет по проделанной работе за день — помощь от тайм-трекера : Август 21, Избранные Каждый руководитель наблюдал картину: Все дружно уткнулись в мониторы, дружно звонят клиентам, дружно делают все, чего только от них не потребуешь. Картина маслом, но — увы и ах! А надобно-то настоящую. Вот и проявляется это непонятное для сотрудников понятие — отчет по проделанной работе за день. Причем, какими бы ни были обязанности, ранг, стаж работы — от этого не отмажешся.

Отчет о работе отдела организационно-правовой и кадровой работы за 1 полугодие 2011 года

Согласованы проекты постановлений Правительства Чеченской Республики: Проведена работа по подготовке аукционной документации для разработки ПСД по объектам: Принята проектная документация: Аргун — гр.

Отчет по проделанной работе за день — помощь от тайм-трекера

Проверено антивирусом. Что такое Top-Download?

Отчет бухгалтера о проделанной работе бухгалтерия онлайн

Плохой отчет может стоить вам карьеры. Сергей Бурых рассказывает, как залезть в голову босса, и делится готовым шаблоном для успешного отчета. Из диалога на отчете: Босс, – Каким методом вы изучаете рынок?

Источник: https://teamworklocksmith-sanantonio.com/konstitutsionnoe-pravo/obrazets-otcheta-otdela-kadrov-o-prodelannoy-rabote.php

Отчет о проделанной работе

Отчет о проделанной работе бухгалтера

»Эффективность деятельности органов местного самоуправления»Отчеты структурных подразделений администрации Княгининского района Нижегородской области»Отчеты структурных подразделений администрации Княгининского района Нижегородской области за 2015 год»Отчет о проделанной работе в 2015 году отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района

Отчет о проделанной работе  в 2015 году отделом  бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района

          Работа отдела в 2015 году строилась в соответствии с главными задачами, стоящими перед отделом, основными из которых являлись:

       — ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ  и инструкцией по бюджетному учету в администрации Княгининского района и подведомственных ей учреждениях по администратору дохода 096: МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба» Княгининского района, МКУ «Хозяйственно-эксплуатационное управление» Княгининского района, а также в учреждениях по администратору дохода 095: Земское собрание Княгининского района и контрольно-счетная инспекция Княгининского района (далее – Учреждения);

      — формирование полной и достоверной информации об имущественном положении и результатах деятельности Учреждений;

—  осуществление контроля в учреждениях за наличием и движением имущества, использованием материальных, финансовых средств в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

— формирование месячных, квартальных, годовых формы бюджетной отчетности об исполнении сметы расходов Учреждений;

— формирование квартальных отчетов по начислению взносов во внебюджетные фонды, социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— формирование месячных, квартальных, годовых статистических отчетов о численности, заработной плате и движении работников, о численности и оплате труда работников органов государственной власти по категориям персонала; о проведении торгов и других способах размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; об инвестициях в основной капитал; о наличии и движении основных фондов некоммерческих организаций; об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве связанных с ними товаров (работ, услуг);

—  формирование отчетов по сети, штатам Учреждений;

— формирование реестра расходных обязательств по содержанию Учреждений с последующими изменениями;

— формирование квартальных отчетов о расходовании средств субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставленных из областного и федерального бюджетов;

— подготовка расчетов и формирование проекта смет расходов Учреждений на очередной 2016 финансовый год и плановые 2017 и 2018 годы с последующими уточнениями;

— подготовка уведомлений и заявок на внесение изменений в сводную бюджетную роспись и поквартальное распределение кассового плана по содержанию Учреждений;

— отражение в бюджетном учете доведенных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, их изменений в течение года.

— проведение внеочередных инвентаризаций кассы и денежных документов при смене материально-ответственных лиц, плановые перед составлением годовой отчетности, в том числе инвентаризация кассы и денежных документов, материальных запасов, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

— формирование журналов регистрации муниципальных контрактов и договоров,  реестров закупок и реестров закупок, проведенных конкурентным способом;

— осуществление бухгалтерского учета всех хозяйственных операций в Учреждениях с обязательным оформлением всех предусмотренных законодательством бухгалтерских документов и регистров, в том числе:

  • — приходных и расходных ордеров;
  • — ежедневных заявок на кассовый расход;
  • — уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа по поступившим невыясненным поступлениям;
  • — объявлений на взнос наличными;
  • — авансовых отчетов;
  • — оборотно-сальдовых ведомостей по расчетам, материальных ценностей;
  • — ежемесячных ведомостей по начислению денежного содержания;
  • — ежемесячным формирование Главной книги;
  • — ежемесячных журналов операций:
  • — № 1 по счету «Касса»;
  • — № 2 с безналичными денежными средствами;
  • — № 3 по расчетам с подотчетными лицами;
  • — № 4 по расчетам с поставщиками, подрядчиками;
  • — № 5 расчетов с дебиторами по доходам;
  • — № 6 расчетов по оплате труда;
  • — № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
  • — № 7.1 по выбытию и перемещению нефинансовых активов (имуществу казны);
  • — № 8.1 по прочим операциям;
  • — № 8.9 по забалансовым счетам;
  • — № 9 по санкционированию;

— осуществлено финансирование двух автономных организаций (МАУ “Княгининский РИЦ”, МАУ «МФЦ г.Княгинино»);

— своевременное формирование планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Учреждений для размещенияна сайтеwww.zakupki.gov.ru.

В 2015 году отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района главный акцент в своей работе направил на:

— организацию и осуществление финансового контроля в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств, своевременность и правильность оформления первичных учетных документов, законность совершаемых операций в Учреждениях;

— осуществление контроля за соответствием заключаемых государственных контрактов (договоров) объемам ассигнований, лимитам бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой Учреждений;

В отчетном году по результатам проведенных открытых аукционов в электронной форме администрацией Княгининского района заключено 15 муниципальных контрактов на общую сумму 13 843, 4 тыс. руб., в том числе: на сопровождение программных продуктов; приобретение основных средств, материальных запасов. Экономия по результатам проведения торгов, запросов котировок составила 281,3 тыс. руб.

Сведения о результатах внешних контрольных мероприятиях

Дата проверкиНаименование контрольного органаТема проверкиРезультаты проверкиМеры по результатам проверки
с 01.10.15 г. по 09.10.15Комитет Государственного ветеринарного надзора Нижегор.области Реализация администрацией Княгининского муниципального района  Нижегородской области отдельных государственных полномочий, в части регулирования численности безнадзорных животныхВ соответствии заявленного количества по регулированию безнадзорных животных, реестра по учету безнадзорных животных и выделенным субвенциям администрацией Княгининского муниципального районаколичество и качество услуг выполнены в полном объеме

Источник: https://astbusines.ru/otchet-o-prodelannoj-rabote/

Отчет по проделанной работе за день – помощь от тайм-трекера

Отчет о проделанной работе бухгалтера

Каждый руководитель наблюдал картину: входишь в помещение — и все разговоры прекращаются, соцсети закрываются, работа кипит полным ходом. Все дружно уткнулись в мониторы, дружно звонят клиентам, дружно делают все, чего только от них не потребуешь.

Картина маслом, но — увы и ах! — фальшива. А надобно-то настоящую. Вот и проявляется это непонятное для сотрудников понятие — отчет по проделанной работе за день. Причем, какими бы ни были обязанности, ранг, стаж работы — от этого не отмажешся.

Что ж, сейчас мы постараемся объяснить, почему на самом деле отчет так важен.

Для чего он нужен?

Человеческий труд должен быть не расходом, а экономической выгодой. То есть, сотрудника просто так на предприятии держать не будут. Он должен приносить пользу.

Еще до найма на работу каждый кандидат проходит целый список документации, которая должна убедить руководство в его надобности (обычно, этим занимается один из руководителей).

Но даже после того как мотивированное предложение этого руководителя о найме работников будет одобрено руководством, даже после того, как кандидат принят в коллектив все только начинается. Обоснование необходимости «содержания» теперь просто переходит в форму постоянства. Сотрудник обязуется выполнять поставленные руководством задачи.

Обычно, понятие “нормы выработка” на предприятиях отсутствует. Руководители действуют по принципу “все должны быть при деле” и по этому же принципу планируют работу своих подопечных.

Кроме того, на большинстве фирм сотрудники самостоятельно разрабатывают планы рабочего дня (недели, месяца). Безусловно, в этом случае они подтверждаются прямым руководством.

И конечно же, благодаря такому течению дел, отчетность о проделанной работе просто необходима.

Можно выделить несколько причин, зачем это нужно:

  1. оправдание расходов на подразделение;
  2. наглядное доказательство проделанной работы (если необходимо предоставить контрагентам, партнерам, клиентам);
  3. соблюдение порядка и дисциплины;
  4. контроль над выполнением (или невыполнением) задач сотрудниками.

Как писать?

Отчет состоит из трех основных составляющих:

  • название задачи,
  • результат, который был достигнут в ходе ее выполнения,
  • время, затраченное на выполнение.

Название выполненной задачи. Коротко, лаконично, понятно. Пример: “Отнести отчеты за предыдущую неделю в бухгалтерию”.

Результат. (например: «Отчеты отнесены, кроме отчета Степаненко, который находиться на перепроверке»). Если запланированный результат не достигнут — указать причину и объяснить, как будет решена возникнувшая проблема. Решение проблемы оформляется как новая задача, в которой указывается ссылка на текущую, как базовою-источник.

Затраченное время. Рядом с результатами указывается время для их получения. Если сотруднику кажется, что задача заняла у него больше времени, чем нужно, он должен объяснить, почему так случилось.

Пример: “Задача: Отнести отчеты за предыдущую неделю в бухгалтерию. Время: 1 час.

Пояснение: На отнесения отчетов затрачен 1 час времени из-за необходимости поиска отчета Степаненко, который находился в кабинете руководителя”.

Сотруднику

Правильно рассчитать время, потраченное на определенную задачу довольно сложно. Поэтому большинство предприятий используют специальные программы. К таким относиться и Yaware.TimeTracker. Это сервис учета времени, а с новым функционалом TaskTracker — еще и программа управления задачами.

Таким образом, используя TimeTracker вы, как сотрудник, сможете полно и точно описать свой день до мельчайших подробностей. Программа дает возможность сотрудникам видеть поставленные им задачи, контролировать их выполнение. Она фиксирует время, затраченное на задачу, и фиксирует продуктивное время всего рабочего дня.

С программой TimeTracker вам будет намного легче доказать свою “необходимость” на предприятии и наглядно показать свои достижения.

Руководителю

Письменные отчеты канули в лету с появлением компьютеров. По крайней мере, должны были. С помощью Yaware.TimeTracker вам больше не придется копаться в грудах бумаги, чтобы проследить за выполнением задач сотрудников.

В интерфейсе программы предусмотрена система отчетов, обеспечивающая информацию о выполнении поставленных задач и продуктивности каждого из сотрудников. Благодаря Yaware.

TimeTracker вы сможете следить за временем выполнения задач, оставлять примечания и комментарии, наглядно видеть продуктивность сотрудников.

Отчет по приложениям содержит в себе всю информацию о посещаемых каждым сотрудником приложений, сайтов, программ:

В отделе «Бюджет» находиться отчетность по выполнению задач: потраченное время, стоимость, исполнители, исполнительская ставка и так далее.

Вы можете попробовать составить отчет прямо сейчас, просто перейдя по ссылке.

Источник: https://timetracker.yaware.com.ua/blog/articles/otchet-po-prodelannoy-rabote-za-den-pomoshh-ot-taym-trekera/

Отчет бухгалтерской компании о проделанной работе

Отчет о проделанной работе бухгалтера
10.05.2018
Но как проверить работу внешней бухгалтерии? Удобно и эффективно это делать позволяет анализ отчетов, предоставляемых аутсорсером.

Порядок отчетности фиксируется в договоре на оказание услуг бухгалтерского сопровождения, абонентского обслуживания. Он включает:

  • периодичность предоставления отчетов;
  • формат передачи документов (большинство аутсорсеров формируют и передают клиентам электронные отчеты);
  • действия исполнителя в форс-мажорных ситуациях.

Порядок отчетности обсуждается с заказчиком услуг на этапе согласования, подписания договора. Аутсорсер обычно предлагает стандартный формат отчетности. Если для вашей компании он неудобен, обсуждайте возможность внесения корректив в договор на оказание услуг.

Форма отчета.

Отчитываться аутсорсеры перед клиентами могут в разных формах. Многие используют произвольные бланки. Единственное обязательное условие: отчеты должны соответствовать требованиям ФЗ «О бухгалтерском учете» (ст. 9). 

Нормативный отчет аутсорсера должен содержать:

  • наименование и дату создания документа;
  • наименование бухгалтерской компании, оказывающей услуги аутсорсинга;
  • содержание хозяйственных операций и названия подтверждающих документов;
  • измерители хозяйственных операций (денежное, натуральное выражение);
  • реквизиты лиц, ответственных за совершение и/или правильное оформление хозяйственных операций
  • подписи ответственных лиц (с расшифровкой).

К содержанию отчетов аутсорсера тоже предъявляются определенные требования. Главное – информативность. Содержать отчет о предоставлении бухгалтерских услуг может разные сведения и данные.

Структура документа обычно следующая:

    • Общая часть. Здесь аутсорсер указывает реквизиты документа о предоставлении услуг, на основании которого он осуществляет определенные операции и выполняет работы. Также в общей части указываются сведения об исполнителе, актуальный отчетный период, в рамках которого услуги отражаются в отчете.
    • Перечень выполненных работ. Эта часть отчета содержит информацию о конкретных видах оказанных услуг в отчетном периоде. Перечень должен соответствовать условиям договора.
    • Объем и описание услуг. Эта часть отчета конкретизирует предыдущий пункт. Если клиентом ряд опций оплачивается отдельно (сверх абонентского платежа), то описательный блок позволяет оценить объем дополнительных расходов.
    • Количественные показатели. В этом разделе указывается количество сотрудников, задействованных в обслуживании компании-клиента в конкретном отчетном периоде, а также количество часов, потраченных на выполнение работ.
    • Качество услуг. На этот раздел клиентам аутсорсеров рекомендуется обращать особое внимание. Он позволяет оценить эффективность работы внешней бухгалтерии. В этом разделе указываются виды и размеры штрафных санкций, причины начисления штрафов, если таковые имели место.
    • Взаиморасчеты. Этот раздел дублирует соответствующий пункт договора.
    • Перечень дополнительных услуг, порядок их оплаты.
    • Рекомендации. Здесь аутсорсер указывает предложения по оптимизации работы в компании, рекомендации по уменьшению налоговой нагрузки и т.п.

Акт приема-передачи услуг.

Этот тип документа используется для фактического подтверждения выполнения исполнителем указанного в отчете перечня работ и принятия этих работ заказчиком. Акт имеет стандартизованную форму, не конкретизируется. В нем обычно указывается только перечень основных и дополнительных услуг с количественными показателями, если таковые являются актуальными.

Оформляется акт в пятидневный срок с момента передачи заказчику отчета о проделанной работе. В целях оптимизации бизнес-процессов многие аутсорсеры передают акты и отчеты в одном пакете документов.

Отчет об оказанных услугах – не тот документ, к анализу которого можно относиться формально. Причем даже в том случае, если дополнительные опции в отчетном периоде не были подключены и сумма расходов на бухучет не превышает абонентский платеж.

Отчет аутсорсера позволяет:

1. анализировать динамику, структуру, объем предоставленных услуг;

2. контролировать порядок оплаты услуг бухгалтерской компании;

3. определять наличие/отсутствие дебиторской задолженности (просрочек платежей);

4. анализировать эффективность внешней бухгалтерии как способа ведения учета.

Для каждого заказчика бухгалтерских услуг актуальным является вопрос, как часто аутсорсер должен отчитываться о проделанной работе. Практика показывает, что рациональнее всего привязывать сроки к определенным отчетным периодам. Чаще всего используются два формата:

Оптимальный вариант подбирается с учетом налогового режима и порядка налоговой отчетности компании-заказчика, объема хозяйственных операций, обрабатываемой аутсорсером документации и других актуальных вводных данных.

Используется и так называемый комбинированный формат отчетности. В таком случае аутсорсер может, например, ежемесячно отправлять клиенту формальные отчеты (с перечнем выполненных работ), а ежеквартально оформлять полноценный развернутый отчет с расшифровкой каждого раздела (пункта). Естественно, сроки, порядок, специфика

отчетности отражаются в договоре на оказание услуг или дополнительном соглашении. Последнее актуально, если сторонами принимается решение изменить сроки, порядок предоставления отчетов до окончания срока действия основного договора.

Кого сложнее контролировать: штатного специалиста или аутсорсера? Как показывает практика, выше риск совершить и/или не заметить ошибку в отчете в первом случае. Кроме того, чтобы определить качество работы штатного бухгалтера, руководителю приходится изучать далеко не один отчетный документ. Чаще всего анализируются:

    • отчет об убытках, прибыли;
    • инвентаризационные отчеты по складским остаткам;
    • отчеты по расчетам с контрагентами;
    • оборотно-сальдовая ведомость.

Все эти документы дают информацию только о том, ошибался ли ваш бухгалтер при ведении учета в конкретном периоде. А вот фактический объем его работы оценить по представленным отчетам невозможно. Также ускользают следующие моменты: коммуникация с налоговой, затраты времени на подготовку внешней отчетности и многие другие.

Развернутый отчет профильного аутсорсера максимально информативен. Он структурирован, удобен для анализа качества работы исполнителя и затрат на услуги внешней бухгалтерии. Режим контроля здесь предельно упрощен и максимально удобен для руководителя компании-заказчика.

Источник: https://xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai/articles/bukhgalterskiy-autsorsing/otchet-bukhgalterskoy-kompanii-o-prodelannoy-rabote/

Отчет о проделанной работе в 2015 году отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района

Отчет о проделанной работе бухгалтера

Отчет о проделанной работе  в 2015 году отделом  бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района

          Работа отдела в 2015 году строилась в соответствии с главными задачами, стоящими перед отделом, основными из которых являлись:

       – ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ  и инструкцией по бюджетному учету в администрации Княгининского района и подведомственных ей учреждениях по администратору дохода 096: МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба» Княгининского района, МКУ «Хозяйственно-эксплуатационное управление» Княгининского района, а также в учреждениях по администратору дохода 095: Земское собрание Княгининского района и контрольно-счетная инспекция Княгининского района (далее – Учреждения);

      – формирование полной и достоверной информации об имущественном положении и результатах деятельности Учреждений;

–  осуществление контроля в учреждениях за наличием и движением имущества, использованием материальных, финансовых средств в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

– формирование месячных, квартальных, годовых формы бюджетной отчетности об исполнении сметы расходов Учреждений;

– формирование квартальных отчетов по начислению взносов во внебюджетные фонды, социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– формирование месячных, квартальных, годовых статистических отчетов о численности, заработной плате и движении работников, о численности и оплате труда работников органов государственной власти по категориям персонала; о проведении торгов и других способах размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; об инвестициях в основной капитал; о наличии и движении основных фондов некоммерческих организаций; об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве связанных с ними товаров (работ, услуг);

–  формирование отчетов по сети, штатам Учреждений;

– формирование реестра расходных обязательств по содержанию Учреждений с последующими изменениями;

– формирование квартальных отчетов о расходовании средств субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставленных из областного и федерального бюджетов;

– подготовка расчетов и формирование проекта смет расходов Учреждений на очередной 2016 финансовый год и плановые 2017 и 2018 годы с последующими уточнениями;

– подготовка уведомлений и заявок на внесение изменений в сводную бюджетную роспись и поквартальное распределение кассового плана по содержанию Учреждений;

– отражение в бюджетном учете доведенных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, их изменений в течение года.

– проведение внеочередных инвентаризаций кассы и денежных документов при смене материально-ответственных лиц, плановые перед составлением годовой отчетности, в том числе инвентаризация кассы и денежных документов, материальных запасов, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

– формирование журналов регистрации муниципальных контрактов и договоров,  реестров закупок и реестров закупок, проведенных конкурентным способом;

– осуществление бухгалтерского учета всех хозяйственных операций в Учреждениях с обязательным оформлением всех предусмотренных законодательством бухгалтерских документов и регистров, в том числе:

  • – приходных и расходных ордеров;
  • – ежедневных заявок на кассовый расход;
  • – уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа по поступившим невыясненным поступлениям;
  • – объявлений на взнос наличными;
  • – авансовых отчетов;
  • – оборотно-сальдовых ведомостей по расчетам, материальных ценностей;
  • – ежемесячных ведомостей по начислению денежного содержания;
  • – ежемесячным формирование Главной книги;
  • – ежемесячных журналов операций:
  • – № 1 по счету «Касса»;
    • – № 2 с безналичными денежными средствами;
    • – № 3 по расчетам с подотчетными лицами;
    • – № 4 по расчетам с поставщиками, подрядчиками;
    • – № 5 расчетов с дебиторами по доходам;
    • – № 6 расчетов по оплате труда;
    • – № 7 по выбытию и перемещению нефинансовых активов;
    • – № 7.1 по выбытию и перемещению нефинансовых активов (имуществу казны);
    • – № 8.1 по прочим операциям;
    • – № 8.9 по забалансовым счетам;
    • – № 9 по санкционированию;

– осуществлено финансирование двух автономных организаций (МАУ “Княгининский РИЦ”, МАУ «МФЦ г.Княгинино»);

– своевременное формирование планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Учреждений для размещенияна сайтеwww.zakupki.gov.ru.

В 2015 году отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Княгининского района главный акцент в своей работе направил на:

– организацию и осуществление финансового контроля в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования бюджетных средств, своевременность и правильность оформления первичных учетных документов, законность совершаемых операций в Учреждениях;

– осуществление контроля за соответствием заключаемых государственных контрактов (договоров) объемам ассигнований, лимитам бюджетных обязательств, предусмотренных бюджетной сметой Учреждений;

В отчетном году по результатам проведенных открытых аукционов в электронной форме администрацией Княгининского района заключено 15 муниципальных контрактов на общую сумму 13 843, 4 тыс. руб., в том числе: на сопровождение программных продуктов; приобретение основных средств, материальных запасов. Экономия по результатам проведения торгов, запросов котировок составила 281,3 тыс. руб.

Сведения о результатах внешних контрольных мероприятиях

Дата проверки

Наименование контрольного органа

Тема проверки

Результаты проверки

Меры по результатам проверки

1

2

3

4

5

с 01.10.15 г. по 09.10.15

Комитет Государственного ветеринарного надзора Нижегор.области 

Реализация администрацией Княгининского муниципального района  Нижегородской области отдельных государственных полномочий, в части регулирования численности безнадзорных животных

В соответствии заявленного количества по регулированию безнадзорных животных, реестра по учету безнадзорных животных и выделенным субвенциям администрацией Княгининского муниципального района

количество и качество услуг выполнены в полном объеме

Источник: http://www.admknyaginino.ru/otchet-o-prodelannoj-rabote-v-2015-godu-otdelom-bukhgalterskogo-ucheta-i-otchetnosti-administracii-knyagininskogo-rajona/

Адвокат Ларионов
Добавить комментарий