Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-Петербурге
  • Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге
  • Трудовая инспекция в Выборге
  • Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
  • Задайте вопрос дежурному юристу,
  • “Горячая” линия по фактам нарушения Трудового законодательства

Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-Петербурге

В Выборгском районе не осталось ни одного представителя этой государственной правозащитной структуры. О мытарствах сотрудников областной инспекции труда, дислоцировавшихся в Выборге, наша газета писала не раз.

С последним из них, Сергеем Рыбаковым, я встречался в декабре минувшего года. Тоже, видно, в последний раз. Тогда со здания на Леншоссе,44, где нашла свой приют инспекция после ее выдворения из апартаментов районной администрации, уже исчезла вывеска этой организации. Но на втором этаже возле кабинета, куда приходили обиженные работодателями граждане, табличка еще сохранялась.

Настроение у Сергея Рыбакова, ведавшего вопросами безопасности труда, было подавленное. Он сообщил, что в ряде районов Ленинградской области уже ликвидированы подразделения инспекции. Вполне возможно, что такая участь постигнет и Выборг.

По новой схеме, защитой прав работников будут заниматься областные инспекторы, проживающие в Питере.

С этой задачей, по мнению Сергея Валентиновича, они наверняка не справятся, поскольку и при районных подразделениях, со штатом на местах, дел было невпроворот.

Обиженные работники чередой шли к ней за помощью, в которой она никому не отказывала. Но человеческие силы и терпение не безграничны, и Светлане Владимировне пришлось уйти из инспекции. Остался один Сергей Рыбаков. На минувшей неделе я решил позвонить Сергею Валентиновичу. К рабочему телефону никто не подходил, а по мобильному оператор сообщил, что обслуживание абонента прекращено.

И так в течение нескольких дней. Заподозрив неладное, я отправился в инспекцию. Дверь кабинета, где принимались посетители, оказалась запертой. Исчезла и последняя вывеска инспекции. Сотрудницы расположенного рядом офиса сказали, что не видели Сергея Рыбакова уже больше месяца.

Похоже, инспекцию ликвидировали. В таком случае, надо было повесить соответствующее объявление и дать информацию в СМИ.

Однако никто этого не сделал. Поэтому ничего не ведавшине люди по-прежнему шли сюда со своими бедами. Более того, в районной администрации многим из них советовали обращаться к Светлане Ермолаевой.

Сотрудницы офиса уже устали объяснять гражданам, что та здесь давно не работает. В конце концов, они вывесили на двери объявление, что инспекции труда тут нет. Вот вам, чиновники, пример для подражания.

Один из них наконец-то заработал.

Сотрудник на проводе не стал комментировать кадровую политику своего начальства и причину исчезновения Сергея Рыбакова и посоветовал жителям Выборгского района по вопросам охраны труда обращаться в областную инспекцию, в Петербург.

Таким образом, опасения о ликвидации в Выборге подразделения областной инспекции труда подтвердились. Но почему произошло это под завесой какой-то тайны. Почему областная инспекция не удосужилась официально оповестить выборжан о произошедшем?

Странным выглядит и поведение Сергея Рыбакова, сбежавшего,словно с тонущего корабля. По правде сказать, вся эта история смахивает на какое-то вредительство. Вместо того, чтобы укреплять инспекцию труда, ее разоружают.

Причем происходит это на фоне роста нарушений трудового законодательства, а не их снижения. В последнее время широкий размах приобрела практика приема на работу по договорам подряда.

В таком случае труженик становится совсем беззащитным.

Например, при получении увечья на производстве работник не получает компенсации. При увольнении — тоже. Поначалу основным местом таких нарушений были строительные площадки, где широко используется труд гастарбайтеров.

Эта категория на все согласна, лишь бы получить работу. Но с увеличением отчислений с фонда заработной платы договоры подряда стали повсеместным явлением. Это позволяет работодателям уходить от налогов.

Недавно в нашей газете рассказывалось о том, как в некоторых выборгских школах принимают на работу уборщиц.

Делают это не директора учебных заведений, как раньше, а победители конкурса на оказание муниципальной услуги по маханию веником и шваброй в школьных помещениях. Они являются работодателями и могут проживать где угодно, хоть за уральским хребтом.

Уборщицы принимаются по договорам подряда — сроком на три месяца. В таком случае легче всего уволить и не платить выходного пособия. Так же, как и налогов.

А сколько жалоб поступало Светлане Ермолаевой на задержку зарплаты, незаконные увольнения и другие нарушения!

Тут бы впору троим справиться. А теперь хотят эпизодическими наездами инспекторов из Петербурга навести порядок. Сказки все это. Лишь еще больше наставили рогаток рабочему люду в борьбе за свои права.

И напоминает весьма оригинальным способом: песней в стиле рэп. А вернее, видео-роликом на песню, который вчера выложил в руководитель инспекции труда в Ленобласти Алексей Брицун. Ролик уже набрал свыше просмотров.

А появившийся на минувшей неделе видео-клип, посвященный безопасности труда, […].

Более тысячи предложений в самых различных категориях: интернет-магазины, инфо-товары, финансы и кредитование, развлечения, игры, образование и работа, бесплатное интернет-телевидение и многое-многое другое. Вся палитра брендов, новинок и распродаж в режиме онлайн с удобным поиском и сортировкой как по ассортименту, коллекциям, направлениям и ценам, так и по популярности на сегодняшний день.

Настройте свою ленту товаров и смотрите только то, что Вам нравится. Если Вы хотите добавить сайт с новостями Выборга, напишите нам, и мы обязательно включим его в наш каталог, а если Ваш сайт транслирует городские новости в формате RSS, то, при желании, и в нашу ленту новостей.

Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации. При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет.

В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин.

Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия.

На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса. Адрес и телефон , г. Санкт-Петербург, ул. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге При этом комиссия по трудовым спорам — это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон.

ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом , который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства. В данном разделе представлены инспекции по надзору за экологией, автодорожному надзору, технические инспекции, службы по надзору связи и телекоммуникации в Курортном районе.

В данный момент мы не имеем информации о инспекциях в Курортном районе. Инспекции в Калининском районе с адресами, телефонами и режимом работы.

В данном разделе представлены инспекции по надзору за экологией, автодорожному надзору, технические инспекции, службы по надзору связи и телекоммуникации в Калининском районе.

Гостехнадзор Государственная инспекция Санкт-Петербурга по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники — в метрах. При этом комиссия по трудовым спорам — это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон.

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Указанные данные могут не являться полными или актуальными.

Если у вас имеются более свежие данные, сообщите нам об этом.

Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге предоставляются консультации по телефону:. Если Вас интересует дополнительная информация по запросу: государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге Вы можете посмотреть ее на официальном сайте инспекции: www. Каждый работающий житель Санкт — Петербурга должен не только знать свои права, но и уметь защищать их.

И если работодатель отказывается сотрудничать и продолжает открыто ущемлять интересы рабочих, то стоит обратиться в трудовую инспекцию.

При обнаружении признаков преступления, в случае грубого нарушения Трудового кодекса,не исключается привлечение должностных лиц к уголовной ответственности. Адвокатские советы по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн.

Юрист, давно работающий в сфере разрешения трудовых противоречий, окажет помощь в составлении жалобы в инспекцию по труду и проконсультирует по всем аспектам отношений с ней.

За два месяца не выплатили зарплату. Работодатель зарегистрирован в Лен. МРОТом какого региона должен руководствоваться работодатель: Лен. Ответ на вопрос дан по телефону. Уволилась из компании по собственному желанию Цветовик зарплата в конверте не известно по каким правилам рассчитывается.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Государственная инспекция труда в г. Личный прием граждан и работодателей: с пн.

Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. страница Роструд Инспекции труда.

Трудовая инспекция в Выборге

В Выборгском районе не осталось ни одного представителя этой государственной правозащитной структуры. О мытарствах сотрудников областной инспекции труда, дислоцировавшихся в Выборге, наша газета писала не раз. С последним из них, Сергеем Рыбаковым, я встречался в декабре минувшего года. Тоже, видно, в последний раз.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства.

В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя.

Сотрудники Трудовой инспекции СПБ проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

.

“Горячая” линия по фактам нарушения Трудового законодательства

.

Телефон горячей Горячая линия ГИТ по.

.

.

.

.

Источник: https://lawhelp29.ru/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/telefon-trudovoy-inspektsii-v-sankt-peterburge-goryachaya-liniya.php

Трудовая инспекция спб телефон для работодателей

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

» Трудовое право » Трудовая инспекция Санкт-Петербурга — горячая линия

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

Пойдете в суд без юриста?

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Телефон горячей линии:

  • Справочная служба Роструда 8 800 707‑88-41 (по всей России);
  • Горячая линия ГИТ по Санкт-Петербургу (812) 746-59-86 ;
  • для работодателей (812) 374-31-97 ;
  • Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области (812) 314-19-48 .

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон:(812) 747-37-85.

Электронная почта: [email protected]

Полномочия Трудовой инспекции

ГИТ создана с целью осуществления контролирующей функции. Она следит, соблюдают ли работодатели права сотрудников. При выявлении нарушений, ГИТ помогает восстановить справедливость и найти выход в сложной ситуации.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В каких случаях стоит писать жалобу в госинспекцию? Делать это может любой наемный рабочий, который заметил в отношении себя нарушение трудового законодательства со стороны работодателя.

Обязанности ГИТ включают не только надзорные функции за соблюдением работодателями ТК (в частности, ст. 353, 354 и 356), но и другие полномочия:

  • Проверка административных правонарушений;
  • Расследование их причин, а также обстоятельств совершения. Если восстановить справедливость путем административного воздействия не удается, материалы передаются в прокуратуру, полицию или судебные органы;
  • Статистическая обработка выполненной работы;
  • Расследование полученных травм во время выполнения должностных обязанностей;
  • Выступление в качестве экспертов на судебных процессах по делам о нарушении ТК РФ;
  • Сотрудники ГИТ вправе приходить в любое время на производство для осуществления надзорных функций. Это возможно только при наличии удостоверения, подтверждающего их статус и полномочия;
  • Получение любых бумаг, сведений и объяснений для исполнения должностных обязанностей от органов местной власти и работодателей;
  • Проведение экспертиз на наличие опасности для сотрудников производств. Для этого могут изымать образцы применяемых веществ и материалов;
  • Расследовать случаи травмирования работников во время производственного процесса;
  • Передавать работодателям сведения, которые нужны для выполнения предписаний ГИТ о фактах нарушения требований ТК РФ;
  • При наличии соответствующего заключения экспертизы, передавать в судебные органы требование о закрытии компании;
  • Запрещать использовать на предприятии средства ИЗ, если на них нет сертификатов соответствия требованиям законодательства РФ.

На что можно жаловаться

Обращаться в ГИТ граждане могут в следующих случаях:

  • Проблемы с получением положенных денежных средств: заработной платы, оплаты декретного отпуска, премиального вознаграждения и пр. Работодатель не платит в срок заработанные деньги, лишает премии без объяснения причин, не оплачивает больничный лист. Задерживает или отказывается перечислять средства за декрет, отпуск (в т.ч. академический). Перечисленные выше факты являются основанием для возбуждения уголовного делопроизводства;
  • Начальство не следит за соблюдением условий труда;
  • Работа без заключения договора с сотрудником. Неофициальная работа без подписания трудового договора;
  • Заработная плата полностью или частично выдается «в конверте». Таким образом, работодатель незаконно обогащается, не платя налоги и взносы. Крайним остается сотрудник, лишенный социальных гарантий и пенсии;
  • Выговор работнику. Начальство преднамеренно создает условия для нарушения подчиненным техники безопасности или должностных обязанностей, делает выговор, а после увольняет;
  • Скрытие фактов несчастных случаев на предприятии. Сотрудников принуждают давать ложные объяснения для избежания ответственности;.
  • Увольнение работника, находящегося на больничном. Такое действие противоречит действующему законодательству;
  • Переработка. Закон запрещает работодателю принуждать работать сверх нормы без дополнительной оплаты. На это должно быть получено согласие сотрудника;
  • Нецензурная брань в адрес работника и его оскорбление руководством предприятия не допускаются.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

При написании жалобы руководствуйтесь общими правилами составления заявлений и делового стиля изложения информации. В противном случае, она не будет принята к рассмотрению.

Структура жалобы следующая:

  • Наименование территориальной трудовой инспекции;
  • Ф.И.О. ее руководителя;
  • Ф.И.О. заявителя;
  • Изложение сути жалобы. Лаконичное изложение возникшей спорной ситуации с работодателем. Акцентирование на нарушенных правах сотрудника. Избегайте употребления нецензурных слов и выражений, угроз в адрес руководства. Заявление должно быть кратким, грамотным и корректным;
  • Приложить доказательства своей позиции. В качестве них могут быть использованы копии трудового договора, расчетный лист, выписка из банка и пр.;
  • Дата и подпись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Способы передачи составленной жалобы в территориальный отдел государственной инспекции по труду:

  • Письмом (заказным или ценным) с уведомлением о вручении;
  • Лично в приемную;
  • Через интернет-сайт ГИТ.

При личной подаче документа оставьте себе доказательство этого. Возьмите с собой второй экземпляр жалобы, на нем сотрудник канцелярии сделает отметку о приеме, поставит дату, подпись и укажет свою должность. За подачу жалобы закон не предусматривает уплаты государственной пошлины.

Для того чтобы передать заявление через интернет, следуйте следующей инструкции:

  • Откройте сайт ГИТ, находящийся по адресу https://онлайнинспекция.рф/problems ;
  • Щелкните по пункту меню «Выберите категорию проблемы»;
  • Выполнив выбор, ждите открытия формы. В ней требуется указать желаемый результат. Нажмите кнопку «Продолжить». В нижней части страницы появится дополнительная информация;
  • Форма потребует авторизации через сервис государственных услуг. Сделайте это путем нажатия кнопки «Войти». Если учетной записи на портале нет, то потребуется сначала зарегистрироваться. Если есть, то достаточно ввести свой логин и пароль от Госуслуг;
  • На экране появится сообщение, что сайт Онлайнинспекция.рф запрашивает разрешение для доступа к данным с сайта государственных услуг. Согласиться с ним, нажав кнопку «Предоставить»;
  • Укажите информацию о себе: фамилия, имя, отчество, e-mail, номер телефона. Поля, обязательные для заполнения, отмечены красной звездочкой;
  • Заполните в нужном поле наименование работодателя и адрес его фактического нахождения;
  • Укажите остальные сведения о компании, включая ИНН, ОГРН, фамилию директора и пр.;
  • Изложите суть жалобы. Допускается прикрепление к ней доказательства в виде отсканированных бумаг;
  • Повторите свою просьбу к ГИТ. Дайте электронное согласие на обработку персональных данных. Путем простановки галочки подтвердите, что ознакомлены и согласны с условиями интернет-сервиса;
  • После нажатия кнопки «Отправить» подача жалобы считается выполненной.

ГИТ в городе Санкт-Петербург согласно действующему законодательству обязана в месячный срок рассмотреть жалобу и дать ответ на нее заявителю.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Куда обращаться если нарушены ваши трудовые права:

Ул. З. Космодемьянской, 28, кабинет 1.

Часы работы — ежедневно с 9.00 до 17.00

Площадь Труда, 4, кабинет 25 (116). Часы работы — понедельник, вторник,

четверг с 9.00 до 18.00 (13.00 — 14.00 обед).

Варшавская ул., 63/1, 9 — й подъезд, 15-й этаж, конференц — зал, код домофона — 460.

Часы приема — в рабочие дни с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 16.00.

374 31 97 (понедельник — четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу до 16.00)

314 19 48 (понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00)

362 56 43 (понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 18.00, четверг с 11.00 до 18.00)

275 60 49 (среда, пятница с 9.00 до 17.00)

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

. В обращении указать фамилию, имя, отчество, адрес и телефон организации, в которой допущено нарушение трудового законодательства.

Методические материалы правовой инспекции труда

© Территориальная организация Невского района Санкт-Петербурга профсоюза работников народного образования и науки РФ 2019

Государственная инспекция труда в г

  1. Площадь Труда, д.4 («Дворец труда»), каб. 25(116): по четвергам с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
  2. Ул. З. Космодемьянской, д.28, каб.1: в выходные и праздничные дни – с 10.00 до 13.00 и с 13.30 до 16.00.

Для работодателей прием осуществляется по адресу: ул.Варшавская, д.63, корп.1, 9-ый подъезд, 15-ый этаж (код домофона 460В) по вторникам с 09.00 до 13.

Инспекция по труду

Источник: https://kanewforcongress.com/zemelnoe-pravo/trudovaya-inspektsiya-spb-telefon-dlya-rabotodatelej.html

Трудовая инспекция спб официальный сайт адрес – Консультации юриста в Питере

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Чтобы жалоба была рассмотрена, она должна быть написана с соблюдением всех правил деловой переписки, а именно: Содержать в тексте наименование территориальной инспекции, ФИО начальника. ФИО заявителя.

Текст жалобы В тексте обращения опишите суть трудового спора где, когда и как произошло нарушение , укажите, какие права нарушил работодатель, можете указать пункты КЗоТа. Если вы жалуетесь на невыплату денежного вознаграждения зарплата, премия, отпускные , то будет уместным предоставить расчет.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон Государственная Инспекция Труда в г Обращаемся от лица коллектива ресторана Stage, находящегося по адресу Проспект Вернадского, 29!

Ваши вопросы юристу: Зарплату выдают с1по3 и с 16по18 за отработанные две недели.

Трудовая инспекция спб официальный сайт горячая линия

Санкт- Петербургу и Ленинградской области г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.

С 24 мая года: Санкт-Петербургу и Ленинградской области посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, принимающих иностранных граждан!

В соответствии со статьей 21 Федерального закона иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания: Постановка на миграционный учет по адресу организации в таких ситуациях возможна при наличии устойчивой правовой связи между юридическим лицом индивидуальным предпринимателем и иностранным гражданином, например: Зои Космодемьянской, д.

В случае невыплаты заработной платы более двух месяцев иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации по трудовому договору, необходимо обращаться в органы прокуратуры по территориальности. В случае невыплаты заработной платы иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации не официально, необходимо обращаться в У О МВД России по территориальности.

Режим приема населения: Режим работы на ул. Красного Текстильщика д. Оформление и выдача приглашений для иностранных граждан и лиц без гражданства по ходатайствам представителей юридических лиц.

Понедельник Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту регистрации приглашающей стороны. Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту своего нахождения.

Часы приёма иностранных граждан, прибывших в визовом порядке: Прием работодателей, привлекающих иностранных граждан, прибывших в визовом порядке: Понедельник-Четверг с Пятница с Прием работодателей, привлекающих иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов, выдача готовых разрешений на работу, выдача готовых приглашений, консультации: Понедельник — Четверг: Приём документов на оформление патентов: Понедельник – Четверг с Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту регистрации принимающей стороны.

Санкт-Петербургу и Ленинградской области по месту нахождения принимающей стороны.

Отдел по вопросам трудовой миграции

Что делать? В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания “Роструд”, “федеральная инспекция труда”, “государственная инспекция труда”, “инспекция труда”.

Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными, отмечают в Роструде. При этом представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям.

В Рунете много сайтов, которые “маскируются” под ресурсы Роструда, но к ним никакого отношения не имеют Между тем в настоящих госинспекциях труда все услуги бесплатны, и в них можно получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства, поддержку в защите своих трудовых прав.

Причем обратиться можно и через Интернет, воспользовавшись порталом Роструда ” Онлайнинспекция.

Горячая линия Роструд

Пожаловаться Оценка профессиональных рисков на предприятии При проверках ГИТ уже начала штрафовать предприятия за отсутствие оценки профрисков, хотя утвержденной методики её проведения пока нет. Штраф для юридических лиц составляет от 50 до 80 руб.

Такая позиция ГИТ обоснована: Планирование мероприятий по безопасности будет гораздо эффективнее, если ориентироваться на результаты такого анализа. Определение приоритетов поможет правильно направить ресурсы работодателя финансовые, юридические и т.

Как итог, предприятие получает снижение затрат на охрану труда, уменьшение количества профзаболеваний, несчастных случаев, ущерба от них. Оценка профрисков, производимая системно, постоянно, становится частью системы управления предприятием в целом.

Появляется возможность прогнозирования показателей профтравматизма, расходов на охрану труда. Такой расчет ложится в основу обоснования управленческих решений и анализа эффективности менеджмента.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы?

Трудовая инспекция УР – Ижевск

Санкт- Петербургу и Ленинградской области г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.

С 24 мая года: Санкт-Петербургу и Ленинградской области посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, принимающих иностранных граждан! В соответствии со статьей 21 Федерального закона иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания: Постановка на миграционный учет по адресу организации в таких ситуациях возможна при наличии устойчивой правовой связи между юридическим лицом индивидуальным предпринимателем и иностранным гражданином, например: Зои Космодемьянской, д.

Правила поведения пользователей на сайте

Поиск Горячая линия Роструд Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства.

Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т.

Телефон горячей линии Роструд Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия. Ее телефон:

Трудовая инспекция калининского района санкт петербурга адрес

Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Алексей Добрый день!

Трудовая инспекция

Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ.

Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.

Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.

Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями: Находится ГИТ по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Источник: https://fighting-breast-cancer.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspektsiya-spb-ofitsialniy-sayt-adres.php

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: адреса и телефоны горячей линии

Телефон трудовой инспекции в санкт петербурге горячая линия

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Источник: https://workdispute.ru/inspekciya/trudovaja-inspekcija-spb.php

Адвокат Ларионов
Добавить комментарий