Входит ли время простоя в льготный стаж

Работа во время простоя в льготный стаж

Входит ли время простоя в льготный стаж

Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

Какие периоды исключаются из льготного стажа При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

  1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
  2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Какие периоды работы в данном случае будут включены в “льготный” стаж? 2. В п.

Advocatus54.ru

В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

  • работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;
  • за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:

  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

Меню

Причины остановки производства

Период простоя включается в рабочий стаж. Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического и организационного характера (ст.
72.2 Важно Трудового кодекса РФ). Остановка производственного процесса может быть:

  • по вине работника;
  • по вине работодателя (плохо организован трудовой процесс, отсутствие нормальных условий труда и т. д.);
  • в связи с обстоятельствами, не зависящими от работника и работодателя (несвоевременная поставка сырья и материалов, отключение электроэнергии или водоснабжения и т. д.).

Как оформить простой

Период простоя включается в рабочий стаж. Каждый случай остановки производственного процесса должен быть документально оформлен.

Трудовое законодательство не содержит каких-либо специальных требований к такому оформлению.

Входит ли время простоя в льготный стаж

Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

  • Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
  • Пять вредных привычек кадровиков. Узнайте, чем грешите вы Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
  • Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н.

Кроме того, по запросу Пенсионного фонда РФ может потребоваться составить специальную справку, уточняющую особый характер работы или условий труда.

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию.

Расчет страхового стажа

Как рассчитать страховой стаж сотрудника

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.

Внимание Все затраты работодатель учитывает во внереализационных расходах. Причем потери от простоев по внутрипроизводственным причинам относятся к расходам в соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 265 Налогового кодекса РФ.

Внутрипроизводственными являются причины остановки производства по вине работника или работодателя.

А если простой вызван внешними факторами, то расходы признаются внереализационными на основании подпункта 4 пункта 2 статьи 265 Налогового кодекса РФ.

Точку в споре поставили высшие арбитры. Так, в постановлении ВАС РФ от 19 апреля 2005 г.

Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Каменщиков Александр

Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена

12 апреля 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. *(1) Приведенный в части второй ст. 121 ТК РФ перечень периодов, не включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, является исчерпывающим.

*(2) Аналогичной позиции придерживаются и представители Роструда (смотрите, например, Вопрос: Работница находится в простое по вине работодателя с выплатой 2/3 средней заработной платы…

Работа во время простоя в льготный стаж для медицинских работников

Уважаемая Зинаида! Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани, согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-

Источник: http://evabarbersop.ru/rabota-vo-vremya-prostoya-v-lgotnyj-stazh

Входит ли время простоя в льготный стаж

Входит ли время простоя в льготный стаж

Из обращения следует, что организация-работодатель планирует объявить простой по своей вине и осуществлять оплату времени простоя работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации далее – Трудовой кодекс.

В период простоя некоторые работники будут освобождены от обязанности присутствия на рабочем месте, а некоторые работники будут присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с утвержденным графиком.

Частью третьей статьи Согласно части первой статьи Трудового кодекса время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

  • Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия?
  • Отправляем работника на пенсию
  • Особенности расчета досрочной трудовой пенсии с учетом периодов простоя и отпусков
  • Входит в трудовой стаж период
  • Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия?
  • An error occurred.
  • Пенсионный стаж в отчетности в ПФР
  • Оплата простоя облагается страховыми взносами
  • Льготная пенсия

Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия?

Экспертная оценка Простой относится к льготному стажу Поводом для написания данной статьи стало новое дело. К нам в компанию обратилась клиентка с проблемой. Не для кого не секрет, что большие предприятия в ых годах очень часто простаивали по причине отсутствия работы, заказом , сырья и так далее.

Такие простои не были редкостью для многих заводов, фабрик, цехов. Предприятия по требованию работника представляют справки о количеству рабочих дней, количеству отработанных дней.

Наличие такой справки дает основание пенсионному фонду рассчитывать периоды страхового стажа в соответствии с количество отработанных в каждом году дней.

И фактически потенциальный пенсион не может воспользоваться своим правом на льготную пенсию в виду отсутствия необходимого количества страхового стажа.

Убежден, что периоды простоя на предприятии не по вине сотрудника Нашел интересное решение суда в котором Истец просил суд зачесть период прогула к страховому стажу.

Бывает и такое. Суд прогнозировано отказал в удовлетворении иска должны быть зачтены к льготному страховому стажу.

Интересным является мотивировочная часть решения Кролевецкого районного суда Сумской области т При этом необходимо иметь в виду, что находясь в отпуске без сохранения заработной платы работник не выполнял другую работу по другой профессии, то есть в трудовые книге которая согласно ст.

Отправляем работника на пенсию

Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника Вне зависимости от причин перерыва в работе все простои рассматривают с точки зрения виновности.

Законодательство не содержит положений о том, что в период простоя сотрудники могут отсутствовать на рабочем месте.

Это относится в том числе к случаям, когда время простоя – не весь рабочий день, а только его часть.

Что же касается периода простоя, то это время не включается в льготный стаж (пункт 9 Правил). Подробности в материалах Системы.

Обобщение судебной практики по применению судами Пермского края норм пенсионного законодательства Пермским краевым судом проведено обобщение практики рассмотрения судами края дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии по старости, за период с Предметом обобщения явилась судебная практика по делам о назначении гражданам трудовой пенсии на льготных основаниях, а также о включении в стаж работы периодов осуществления трудовой деятельности, перерасчете пенсии в соответствии с Федеральным законом от Обобщение проводилось путем изучения и анализа вынесенных по результатам рассмотрения гражданских дел решений федеральными судьями районных и городских судов Пермского края за период с Анализ практики по рассмотрению гражданских дел, связанных с реализацией прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, свидетельствует о том, что судами края по основным вопросам применения пенсионного законодательства выработан единый подход в правоприменении.

Особенности расчета досрочной трудовой пенсии с учетом периодов простоя и отпусков

Соцзащита Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия? Я собираюсь на пенсию по льготному стажу. За время работы очень часто оформляла административные отпуска: были периоды простоя по вине работодателя.

Будут ли включаться периоды нахождения в административных отпусках, простоя, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Зинаида Яковлева Уважаемая Зинаида! Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г.

Казани, согласно статье 27 Федерального закона от В соответствии с правилами, утвержденными постановлением правительства РФ от

Я собираюсь на пенсию по льготному стажу. За время работы очень часто оформляла административные Будут ли включаться периоды нахождения в административных отпусках, простоя, в стаж, дающий право на , 20 июня ; Входят ли годы учебы в ПТУ в пенсионный стаж?.

Экспертная оценка Простой относится к льготному стажу Поводом для написания данной статьи стало новое дело. К нам в компанию обратилась клиентка с проблемой. Не для кого не секрет, что большие предприятия в ых годах очень часто простаивали по причине отсутствия работы, заказом , сырья и так далее.

Пенсионный стаж в отчетности в ПФР

Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию Условия для выхода на льготную пенсию Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления трудовой пенсии по старости льготной пенсии п.

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий: достижение определенного возраста; наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из статей 27— Трудовая пенсия может быть назначена досрочно: гражданам определенных профессий и видов работ. Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января года п.

Например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет ст. Оформление льготной пенсии сотруднику Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов.

Оплата простоя облагается страховыми взносами

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе.

Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами: Входит ли отпуск во вредный стаж Данный вопрос также очень интересует тех лиц, которым бы хотелось выйти на пенсию немного раньше.

Так, согласно действующему законодательству, во вредный стаж входят периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, причем не только основных, но и дополнительных, которые, к слову, довольно часто полагаются тем работникам, которые трудятся во вредных условиях. В основном, это делается с той целью, чтобы люди имели возможность поправить здоровье.

9 Правил сказано, что периоды простоя в работе, дающей право на Включается ли в этом случае в “льготный” стаж время 5 названных Правил в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии, входят.

Ижевске УР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, представив все необходимые документы. В назначении пенсии ей было отказано, с чем заявительница не согласна, так как считает, что в нарушение законодательства РФ Управление Пенсионного фонда РФ в г.

Ижевске УР не включило в специальный стаж ее трудовой деятельности некоторые периоды вынужденного простоя и отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того, во время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ей был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, что подтверждается записями из Журнала учета рабочего времени и платежными начислениями соответствующих сумм на расчетный счет. Однако, никакой приказ Казанцева Е.

А Включаются ли вынужденный простой, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж лиц, осуществляющих творческую деятельность на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях? Б Можно ли период нахождения в очередном отпуске во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитать в льготный стаж и правомерна ли такая ситуация предоставления одновременно двух отпусков?

Светлана Якимова 20 дек в День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа.

В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие – другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок.

Приведу пример: в году у нас вводили режим неполного рабочего времени для всех 4 ч.

Источник: https://spb-doctor.ru/stazh/vhodit-li-vremya-prostoya-v-lgotniy-stazh.php

Льготный стаж не входит по уходу за ребенком

Минтруд России в письме от Простоем считается время, в течение которого сотрудник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Обратите внимание: время простоя оплачивается только в том случае, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя.

На время простоя работникам по их просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Предоставлять такой отпуск принудительно запрещается.

Отработав в компании первые шесть месяцев, работник имеет право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако по согласованию с работодателем сотрудник может пойти в отпуск и раньше полугодового срока ст.

В последующие годы работы на фирме сотрудник может брать отпуск в любое время в соответствии с графиком отпусков.

Эти же правила распространяются на работников, которым установлено сокращенное рабочее время или смена ст. Чтобы понять, имеет ли сотрудник право на отпуск, нужно посчитать стаж его работы.

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включают:. Отпускной стаж, то есть стаж работы, дающий право на получение оплачиваемого отпуска, исчисляется с первого дня работы.

При этом стаж прерываться не должен.

Если работник был трудоустроен в одной компании, но через какое-то время уволился и был принят на работу в другую фирму, первым днем его стажа считается момент подписания трудовых отношений в новой организации.

Время работы у предыдущего работодателя не учитывается, потому что при увольнении с работником производятся все расчеты по отпускам.

Если остались неиспользованные дни отпуска, то выплачивается компенсация; если отпуск использован авансом, то производится удержание.

В комментируемом письме Минтруд России еще раз напоминает, что расчет стажа работы, дающего права на ежегодный отпуск, производится в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ. Данная статья не содержит пунктов, которые прямо указывают на включение времени простоя по вине работника или работодателя в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

При этом в этой норме указано, что в стаж кроме времени фактической работы включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исходя из вышеизложенного эксперты Минтруда России заключили, что в отпускной стаж входит и период простоя.

Также законодательство устанавливает перечень периодов времени отсутствия сотрудника на работе, которые не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе ч.

Как определить рабочий год Копытин Н. Его первый рабочий год у этого работодателя продолжается с даты поступления на работу по 28 февраля следующего года. Период временной нетрудоспособности при расчете трудового стажа, дающего право на очередной отпуск, учитывается. С 1 по 25 августа по семейным обстоятельствам Копытину был предоставлен отпуск за свой счет на 25 календарных дней.

Такой отпуск входит в трудовой стаж, необходимый для расчета очередного отпуска, в количестве не более 14 календарных дней.

На количество календарных дней отпуска без сохранения содержания, превышающее 14 дней, удлиняется рабочий год сотрудника. В данном случае это количество равно 11 дням 25 дн.

С этой даты Копытин получает право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в очередном расчетном году. Продолжительность очередного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней.

При этом в период отпуска не включают нерабочие праздничные дни. При определении продолжительности отпуска режим рабочего времени компании шестидневная или пятидневная рабочая неделя значения не имеет.

Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Оплата труда при простое Простоем считается время, в течение которого сотрудник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Простой может произойти: по вине работника например, если действия сотрудника вызвали поломку оборудования ; по вине организации-работодателя, например, из-за несвоевременной доставки материалов.

Роструд считает также, что за ситуацию, повлекшую отзыв лицензии и, следовательно, приостановку деятельности предприятия, вина лежит на работодателе; по иным причинам, не зависящим от работодателя и работника например, вследствие чрезвычайных обстоятельств.

Время простоя по вине работника не оплачивается. Обратите внимание Обратите внимание: время простоя оплачивается только в том случае, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя.

Экономика и общество Минфин готовит новый пенсионный сюрприз для россиян. Проверки Медведев избавил компании от “советских” проверок. Разное Должность одна — зарплата разная: возможно ли? Доверяете ли вы информации на бухгалтерских сайтах:. Да, но проверяют на нескольких сайтах.

Да, но потом ищу сами документы и все проверяю. Голосовать Все опросы. С турпутевок платите страховые взносы. Как перестать терять клиентов? Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Написать вопрос. Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на kazved. Я собираюсь на пенсию по льготному стажу.

За время работы очень часто оформляла административные отпуска: были периоды простоя по вине работодателя.

Будут ли включаться периоды нахождения в административных отпусках, простоя, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Режим работы:. Такое может быть на данный момент и возраст будет следующим. На такую прибавку она имела право, поскольку долгое время работала на Крайнем Севере.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. День добрый!

Непрерывный стаж для льготной пенсии

Подобный стаж субъекты могут получить ввиду особенностей осуществляемых ими должностных обязанностей. Однако для многих открытым вопросом остается тот факт, входит ли период отпусков различных видов в общий льготный стаж гражданина.

Под льготным стажем понимается специфическая социальная гарантия, обеспечиваемая гражданам РФ за осуществление ими деятельности в особых трудовых условиях. Исчисление льготного показателя в сравнении со стандартным стажем осуществляется с применением специальных коэффициентов, увеличивающих рассматриваемый период.

Стаж для исчисления пенсии и отпуска рассчитывается в соответствии с различными нормами. Для расчета пенсии принимаются во внимание только те периоды, за которые нанимателем осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ. Исключением являются периоды службы в армии и ухода за малышом до полутора лет.

Ввиду того, что трудовой стаж и льготный стаж формируются из одних категорий, имея незначительные различия за счет применения льготных коэффициентов, уместно резюмировать :.

Простой в работе

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Пенсионная реформа года пошатнула уверенность в завтрашнем дне большого количества граждан, которые ждали своего прежнего пенсионного возраста и уже планировали заслуженный отдых… В этой связи вопрос с льготным стажем для выхода на пенсию стал особенно острым.

В данном разделе нашего сайта вы найдете исчерпывающую информацию и ответы на все вопросы, касающиеся периодов, входящих в льготный стаж , категорий работников, для которых возможно такое исчисление стажа для пенсии.

Пенсия по льготному стажу Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет. Традиционно и до пенсионной реформы льготный стаж использовался для расчета времени досрочного выхода работника на пенсию и досрочного назначения ему страховой пенсии.

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно 7,5 лет непрерывного стажа включая периоды декретного отпуска по.

Так, ознакомившись с приведенными нормативно-правовыми актами, можно сделать вывод, что страховой стаж, дающий возможность раньше выйти на пенсию, включает в себя временную неспособность работать с получением дотаций по социальной помощи от государства.

В такой стаж не будут входить лишь периоды, когда лицо находилось в неоплачиваемом отпуске или в отпуске по учебе.

Кроме того, в испытательный срок не включается время простоя, случившееся по вине со стороны работодателя или работника, а также время, когда сотрудника не допускали к труду в связи со следующими обстоятельствами: Входит ли отпуск во вредный стаж Данный вопрос также очень интересует тех лиц, которым бы хотелось выйти на пенсию немного раньше. Так, согласно действующему законодательству, во вредный стаж входят периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, причем не только основных, но и дополнительных, которые, к слову, довольно часто полагаются тем работникам, которые трудятся во вредных условиях.

Входит ли очередной отпуск в льготный стаж?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

В феврале г.

В предыдущей статье я рассматривала вопрос о том, когда учеба включается в страховой стаж для назначения пенсии и в общий трудовой стаж для расчета пенсии.

Это касается всех граждан, которые выходят на обычную пенсию по старости, по достижении общеустановленного пенсионного возраста мужчины — в 60 лет, женщины — в 55 лет.

Но есть особые категории граждан, которые заняты на работах с вредными условиями труда, в связи с чем они имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно, то есть раньше, чем наступит пенсионный возраст. Для этого им необходимо выработать т.

Вопрос о включении в этот льготный стаж периодов учебы является особенно актуальным, ведь нередко бывает так, что до требуемой законом выслуги лет не хватает буквально чуть-чуть, и включение учебы может стать настоящим спасением.

Минтруд России в письме от Простоем считается время, в течение которого сотрудник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Обратите внимание: время простоя оплачивается только в том случае, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя. На время простоя работникам по их просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Предоставлять такой отпуск принудительно запрещается. Отработав в компании первые шесть месяцев, работник имеет право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Источник: https://cryptocompany.ru/potrebitelskoe-pravo/vhodit-li-vremya-prostoya-v-lgotniy-stazh.php

Защита документов

Например: прессовщик изделий из пластмасс работал в январе две недели в режиме неполной рабочей недели ввиду отсутствия материалов; в марте находился на больничном неделю; в июне был в очередном отпуске, а в остальное время работал в обычном режиме. Отдел кадров предприятия не включает в такой стаж время нахождения работника в очередном отпуске и на больничном, руководствуясь при этом п. Правильно ли это? Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в соответствии со ст.

Правомерны ли действия администрации? Нет, не существует. Ваш вопрос в этой части регулируется п. Согласно абз. Этот абзац включен в Правила в виде исключения. То есть, если по общему правилу п. Здесь действует общее правило: работник имеет право на пенсию, если за периоды работы начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ ст.

Если работник трудится во вредных условиях, то полагающийся за это дополнительный отпуск будет включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Причем несмотря на то, что трудящийся, занятый на работе, связанной с вредными условиями, часто имеет сокращенный рабочий день. Так установлено п.

Но это – при условии, что простой возник по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Поскольку такие периоды простоя оплачиваются ст.

А на работника, не получающего какого-либо вознаграждения за труд, страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются ст.

Дополнительный отпуск в это время работник может оформить, только написав заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска. Нельзя быть одновременно в двух отпусках – в отпуске без содержания и в дополнительном отпуске который относится к разряду оплачиваемых отпусков. Действия администрации опять-таки неправомерны.

Включают ли время простоя в стаж при расчете отпускных Оплата труда при простое Простоем считается время, в течение которого сотрудник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Работа во время простоя в льготный стаж

Экспертная оценка Простой относится к льготному стажу Поводом для написания данной статьи стало новое дело. К нам в компанию обратилась клиентка с проблемой. Не для кого не секрет, что большие предприятия в ых годах очень часто простаивали по причине отсутствия работы, заказом , сырья и так далее.

Такие простои не были редкостью для многих заводов, фабрик, цехов. Предприятия по требованию работника представляют справки о количеству рабочих дней, количеству отработанных дней.

Наличие такой справки дает основание пенсионному фонду рассчитывать периоды страхового стажа в соответствии с количество отработанных в каждом году дней. И фактически потенциальный пенсион не может воспользоваться своим правом на льготную пенсию в виду отсутствия необходимого количества страхового стажа.

Убежден, что периоды простоя на предприятии не по вине сотрудника Нашел интересное решение суда в котором Истец просил суд зачесть период прогула к страховому стажу. Бывает и такое.

Во время простоя работник ходил на работу: входит ли этот период в льготный стаж?

Понятие и правила расчета льготного трудового стажа Об исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение ВОПРОС: Включается ли в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, временный перевод работника с льготной работы на другую работу не льготную , если перевод осуществлен по производственной необходимости сроком до одного месяца? ОТВЕТ: Действующим законодательством определено, что в случае перевода работника с льготной работы на другую работу, не дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии, по производственной необходимости на срок до одного месяца в течение календарного года, такая работа приравнивается к предшествовавшей переводу. В связи с этим данное обстоятельство может не отражаться и в трудовых документах работодателя о временном переводе работника на другую работу.

Включается ли простой в стаж для льготной пенсии?

Светлана Якимова 20 дек в День добрый! Есть закон о трудовых пенсиях и правила подсчета периодов работы, но нет никаких разъяснений и рекомендаций по нюансам подсчета льготного стажа. В этом мы можем положиться только на специалистов ПФ. Но, одни говорят одно, другие – другое. В результате вылезает куча непонятных ошибок.

Приведу пример: в году у нас вводили режим неполного рабочего времени для всех 4 ч. Естественно, при сдаче отчетности я консультировалась как этот режим отразится на льготном стаже. Мне сказали, что нужно исключать весь режим, введенный приказом, включая все отпуска и больничные, которые были у работников в этом режиме.

В этом году пришла новая проверяющая, перепроверила год и пишет акт о включении этих периодов в льготный стаж.

Еще пример: сотрудник прогуливает месяц, в конце месяца прораб составляет акт о том что сотрудника нет с 1 по 30 число – соответственно с 1 по 30 в табеле отражаются как прогулы и весь этот месяц я исключаю из льготного стажа.

Включают ли время простоя в стаж при расчете отпускных

Льготная пенсия Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия? Экспертная оценка Простой относится к льготному стажу Поводом для написания данной статьи стало новое дело. К нам в компанию обратилась клиентка с проблемой. Не для кого не секрет, что большие предприятия в ых годах очень часто простаивали по причине отсутствия работы, заказом , сырья и так далее.

Что же касается периода простоя, то это время не включается в льготный стаж (пункт 9 Правил). Подробности в материалах Системы.

Как считать льготный стаж

Соцзащита Включаются ли в трудовой стаж периоды простоя предприятия? Я собираюсь на пенсию по льготному стажу.

За время работы очень часто оформляла административные отпуска: были периоды простоя по вине работодателя.

Будут ли включаться периоды нахождения в административных отпусках, простоя, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Зинаида Яковлева Уважаемая Зинаида!

Входит ли период простоя по вине работодателя в льготный педагогический стаж?

.

.

льготный стаж. Засчитывается ли время простоя по вине работодателя в льготный стаж работника, находящегося в простое? Ответ:  Если под.

.

Адвокат Ларионов
Добавить комментарий